Selena 32 код - это когда работник получил 1 или 2 группу инвалидности. Вы наверно перепутали или это уже другой вопрос связанный с группами инвалидности?

Закон о Труде 150.ст.(4)

Женщине по ее требованию ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него независимо от занятости женщины у соответствующего работодателя.

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при уволнении , а у Вас ушли в декретный отпуск.

Сведения в фин.инспекцию с кодом 40 подают той датой с которой у Вас написано заявление от работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Не путайте с декретным отпуском. Пока у нее оформлен больничный никаких сведений Вы не подаете.

Код 40 - отпуск по уходу за ребенком. Дата - следующий день после послеродового больничного.

Inst, а если мама на работу сразу выйдет после больничного? Поэтому работник должен написать заявление на отпуск по уходу за ребенком , Вы не можете отправить в отпуск по уходу за ребенком по своей инициативе (только по томучто закончился больничный), только по заявлению "мамочки".

Спасибо за помощь, а в 32 коде меня смутила следующая формулировка:

Darba ņēmēja apdrošināšanas statusa maiņa – darba ņēmējs, kurš ir pakļauts valsts pensiju apdrošināšanai, invaliditātes apdrošināšanai, maternitātes !!!!!!! un slimības apdrošināšanai un sociālajai apdrošināšanai pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām (darba ņēmējam, kurš ir ieguvis I vai II grupas invaliditāti)

Думала, что нужно подавать эти сведения на дату выписки больничного, а 40, после выхода в отпуск по заявлению по окончании больничного листа.

Конечно, нужно заявление на предоставление отпуска. А если сразу после больничного или до достижения ребенком 3-х лет родитель (мама И папа) работает - код 51,52.