Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Отпуск по уходу за ребёнком К списку тем
Grok 29.03.2006 15:47
137 сообщений на сайте
137 сообщений на сайте
Ответы (10)
на мой взгляд не включается, больничный это больничный, а отпуск это отпуск.
Inst 29.03.2006 15:50
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
posmotrite na saite www.vsaa.lv
Netiek ieslēgtas. Bērna kopšanas pabalstu rēķina atkāpjoties uz atpakaļu no dzemdību dienas un atvaļinājumu tās neskar.
Время нахождения в отпуске по беременности и родам (56 + 56 или 70 + 56 или 70 + 70) включается в период, дающий право на очередной отпуск, а вот отпуск по уходу за ребенком не дает этого (исключается).
Конкретнее: ЗоТ, статью ищите сами - она так и называется.
Конкретнее: ЗоТ, статью ищите сами - она так и называется.
Так вопрос-то не в том, что дает право на отдых, а в том, сколько длится отпуск по уходу за ребенком
1) послеродовой больничный + отпуск по уходу = 1,5 года или
2) отпуск по уходу = 1,5 года.
Я выбираю 2)
1) послеродовой больничный + отпуск по уходу = 1,5 года или
2) отпуск по уходу = 1,5 года.
Я выбираю 2)
Inst 29.03.2006 18:56
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Если написано до 1,5 лет, то надо полагать до тех пор пока ребенку не исполнится 1,5 лет.
Так вроде написано 1,5 года до достижения ребенком 8 лет?
Inst 29.03.2006 19:00
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
1) Каждый работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком в связи с рождением или усыновлением .(удочерением) ребенка. Такой отпуск предоставляется на время не более полутора лет в период до достижения ребенком возраста восьми лет.
Inst 29.03.2006 19:02
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ну вот и разобрались...
ЗоТ ст.ст. 154 , 156
Alekom 31.03.2006 16:13
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть