Раньше лучше было-и одна фирма, и обороты и обьем поменьше, и отношения ничего. А сейчас у самого такая зарплата (у меня 10% от него) ! Вот, что деньги с людьми делают.По головам сотрудников только так ходит.

Ну что тут скажешь? Если Вы боитесь потерять эту зарплату и согласны терпеть все эти унижения, то терпите и дальше. Если не боитесь, то требуйте или дополнительных бухгалтеров или зарплату, соответствующую этому объему, но бухгалтеров не за счет Вашей зарплаты, а вместо этого рабского трудового режима. Хотя даже увеличение зарплаты не улучшат Вашего состояния, не все меряется только деньгами.

Вы правы,сколько просила дайте помощника -неа.Спасибо всем за понимание.

Работа, а как личная жизнь то?:)

А что это такое в балансовый период ?

это то время когда ты вместо:) делаешь

Супчики не вожу , машина навернулась в конец. И стыдно попросить помощи, в машинах то мужики должны разбираться.Я щас,я только присяжного скину и вперед, в лето,в 7 утра -а я уже на ногах. Жаль ,что в это время только дворники меня увидят.А вообще страдаю. (в смысле хреново мне).

А кому сейчас хорошо? (вопрос риторический)

Ну балансовый -это года в начале думаешь, что никогда ты его во время не сделаешь, а в итоге все равно сдашь и все будет апгемах!

в машинах должны разбираться специалисты. по моему:)не надо страдАть, уже птички поют, скоро лютики будут:)

Вас понял ! Спасибо, очень приятно,что помните,UZZI.

Насчёт ДОплаты за вторую фирму - не согласна. Это должна быть не доплата, а зарплата за вторую фирму. А то, что это успевается в рабочее время - ну дык один работает медленнее, другой быстрее и делают одну и ту же работу за разное время. Не понимаю, почему вторая фирма на этом же рабочем месте должна быть "довеском", а не полноценной бухгалтерией со своими отчетами, балансами и т.д. Ведь это же не филиал 1-й фирмы, работающий на тот же баланс.

Так это из серии: не датите ли водички попить, а то так есть хочется, что и переночевать негде. А теперь на шею сели и ножки свесили, еще и условия рабские создали.

Сколько просить за баланс - просите реально, все зависит от документооборта, а то будет как в анекдоте:

- Я мечтаю зарабатывать 10 000 баксов в месяц, как мой отец.

- Твой папа получает 10 000 долларов в месяц?!!

- Нет, он тоже об этом мечтает...

Мечтать не вредно, вредно не получать...

Martinas! Доплата - зарплата - какая разница. Если работника наняли на 8 часов и определили ему зарплату, исходя из того, что объем работы на 8 часов в день, то значит подразумевается что вторую фирму он должен вести во вне рабочее время. Если ж он в быстром темпе успевает обработать вторую фирму в рабочее время - то считается подсознательно, что объем небольшой, а значит и платить не за что. Вот на этом этапе зарплата за вторую фирму превращается в доплату за первую

"то считается подсознательно, что объем небольшой, а значит и платить не за что." - кем считается?

Martinas! А ты свои "зарплаты" за фирмы на одном месте проанализируй и сама поймешь кто так считает . Отдельно взятый на одну из обрабатываемых тобою фирм бухгалтер столько же бы получал? Я думаю - больше, чем ты при совмещении за каждую.

Я додавила своих на этот предмет. Зарплаты стали очень даже нормальными - как за 3, а не как за одну.

Тогда ты молодец, не каждому удается додавить. Многие считают как раз так, как и написала Klepa.

Как за три вместе, а не за каждую как полностью самостоятельную. Мне кажется я не очень корректно свою мысль доношу. Попробую еще раз. Если фирма приглашает бухгалтера на 8 часов в день, при этом имея небольшой объем работы, она такому бухгалтеру будет платить больше, понимая, что она кормилица единственная оного и что человек дежурит 8 часов , чем если бухгалтер будет забегающий. В обоих случаях это будет зарплата за одну и ту же работу, только ставка ее будет разная.