Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
atvaļinājums К списку тем
Inga 14.07.2003 10:45
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Ответы (9)
вопрос поставлен очень обще. Все зависит от конкретных условий договора и фактического положения. А "вообще" - можно диссертацию написать
Het 14.07.2003 12:25
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
atvaļinājums piešķirts uz 2 nedēļām. Cik mēnešu apga jāņem vērā aprēķinot atvaļinājuma naudu? Ar cik jādāla lai aprēķinātu vienas dienas izpeļņu?
Inga 14.07.2003 12:30
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Inga почитайте вопросы-ответы в этом разделе. На этот вопрос несколько раз подробно отвечали. И еще почитайте Darba likums.
Tā ļoti vispārīgi : 6 pēdējos mēnešos nopelnīto dala ar darba dienu skaitu (pēc kalendāra) - tā iegūst 1 atvaļinājuma dienas naudu. Reizina ar apmaksāto darba dienu skaitu (parasti pilns "parasts" atvaļinājums ir 20 darba dienas). Bet nevar būt, ka
alga par nostrādātām dienām + atvaļinājums <(mazāks) darbiniekam noteiktā mēneša alga.
alga par nostrādātām dienām + atvaļinājums <(mazāks) darbiniekam noteiktā mēneša alga.
Winky 14.07.2003 13:53
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Winky Jums arī ieteiktu palasīt Darba likumu, tā kā nopelnīto dala ar NOSTARDĀTO DABA DIENU skaita nevis pēc kalendāra. Pēc kalendāra bija agrāk.
HM... Un ja darbinieks uz 1/2 slodzi, bet atvaļinājums tāpat 20 dienas ?
Winky 14.07.2003 14:43
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Tur jau tā problēma, tapēc ne vienu reizi šīs jautājums tika apspriests. Palasiet šajā nodaļā jautājumus un atbildes.
Amuil! Pievērsiet uzmanību! Tomēr jādala uz DARBA DIENU, nevis NOSTRĀDĀTO DARBA dienu skaitu!!"(9) Dienas vidējo izpeļņu samaksai par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā."
Klepa!
Darba likums (izmaiņas kuras stājas spēkā 2003.gada1.janvārī) 75 pants (5)
Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā NOSTRĀDĀTO DIENU SKAITU.
Darba likums (izmaiņas kuras stājas spēkā 2003.gada1.janvārī) 75 pants (5)
Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā NOSTRĀDĀTO DIENU SKAITU.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть