Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Праздничные дни К списку тем

Праздничные дни
Подскажите, пожалуйста!

Работник уходит в отпуск с 10.04.06 по 16.04.06 /14.04 и 16.04 праздничные дни/. Отпуск продливается до 18.04 /включительно/ или до 19.04 /включительно/?

И сколько рабочих дней оплачивается?
Lucky_1
Lucky_1 03.04.2006 10:42
48 сообщений на сайте

Ответы (8)

Уже много раз на форуме обсуждали, что в случае попадания отпуска на праздничное воскресенье работник в выигрыше по сравнению с работником не в отпуске, т.к. на праздничное воскресенье ему продлевается отпуск и соответственно оплачивается лишний рабочий день. 19.04. в вашем случае - оплачивается, если у работника отпуск по 16.04. включительно.
Klepa
Klepa 03.04.2006 10:55
6777 сообщений на сайте
У меня в одном календаре рабочего времени праздничные дни 14,16,17 апреля, а в другом только 14 и 17. Католики, внесите ясность, отпускные надо посчитать
Kel
Kel 05.04.2006 00:05
12066 сообщений на сайте
Я хоть и не католик, но в моем календаре отмечены 14,16,17.
Irena22
Irena22 05.04.2006 00:10
42998 сообщений на сайте
А у тебя только один календарь?
Kel
Kel 05.04.2006 00:18
12066 сообщений на сайте
Иметь много календарей - вредно для здоровья, как я заметила
Irena22
Irena22 05.04.2006 00:19
42998 сообщений на сайте
Лен, 14 - страстная пятница, 16- Пасха, 17-го второй день Пасхи. Я это без календаря знаю.
Irena22
Irena22 05.04.2006 00:20
42998 сообщений на сайте
А 15-е, меж прочим, суббота, тоже для некоторых нас любый день А в календаре не отмечен...
Lorika
Lorika 05.04.2006 00:21
698 сообщений на сайте
Спасибо
Kel
Kel 05.04.2006 00:24
12066 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.