Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

otpusk К списку тем

otpusk

Hotela bi utocnitj esli celovek rabotaet ne pervij god na firme i v nojabre 2005goda on otguljal polozenij otpusk ( a v grafike na etot god on dolzen ujti v otpusk toljko v oktjabre) on prositsja sejcas v otpusk mozet li firma ego otpustitj i cto s grafikom peredelovatj?

Ответы (13)

График - это то, что планируется. Если мы переносим отпуск, то прикладываю к графику заявление работника.

А работник отгулял все положенные ему отпуска?

Da on v nojabre otguljal 28 dnej i teperj hocet ujti na 3 nedeli oplacivaemogo.

Da on v nojabre otguljal 28 dnej - за какой период работы?

S oktjabrja 2004 do nojabrja 2005, no u nego bili v 2005 godu 2 neoplacivaemih otpuska ( v marte i v sentjabre- po semejnim)

Я спросила не про период отпуска, а ЗА КАКОЙ период предоставлен отпуск?

Ссори...

Если он отгулял отпуск за период S oktjabrja 2004 do nojabrja 2005, то требовать отпуск сейчас он не может. ИМХО.

Отпуск без содержания он может получить только с согласия руководителя.

А в графике на 2006 год, когда ему должны предоставить отпуск за период ноябрь 2005-октябрь 2006?

А в графике на 2006 год, когда ему должны предоставить отпуск за период ноябрь 2005-октябрь 2006?

Ne sovsem ponjala vopros?

Esli vi imeete v vidu kogda emu polozen sledujucsij to po grafiku toljko v oktjabre 2006, ja tak ponimaju cto celovek dolzen otguljatj 28 dnej v tecenie 1 goda?

У меня так: в декабре 2005 года составляется график отпусков на 2006 год, с ним ознакамливают всех работников.

А почему сейчас не может просить отпуск? Это же не первый год работы. Если фирма согласна, то нет препятствий. ИМХО

Я написала, что не может "требовать"

Spasibo boljshoe za pomosc

Не знаю, помогли ли. Т.к. я не поняла(может из-за невнимтельности) отгулял ли он отпуска за все предыдущие периоды, или фирма ему осталась должна?

Я заранее стараюсь отпуска не предоставлять, чтобы не возиться с перерасчетом в случае увольнения.

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

otpusk К списку тем

otpusk

Ответы (13)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

otpusk К списку тем

otpusk

Ответы (13)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!