Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
увольнение К списку тем
Margarita888 04.04.2006 12:17
1 сообщение на сайте
1 сообщение на сайте
Ответы (4)
Ja darba līguma ir precīza norāde uz pārbaudes laiku, tad var atbrīvot bez paskaidrojumiem!
Artur100 04.04.2006 12:22
136 сообщений на сайте
136 сообщений на сайте
Подскажите, пожалуйста, как рассчитать и уволить работника, если он устроился на работу 01.01.2005, в отпкске был в феврале 2006 года. Я должна ему что-то начислить при увольнении? Могу ли я его уволить с 1 марта 2006 года? Заранее спасибо. Инна.
Gusik 04.04.2006 12:45
96 сообщений на сайте
96 сообщений на сайте
За какой период ему был предоставлен отпуск?
Так 01.03.06. уже давно позади?
Так 01.03.06. уже давно позади?
Inst 04.04.2006 12:50
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Отпуск ему был предоставлен за 2005 год. Расчет отпускных исходя из зарплаты:
за август, сентябрь,октябрь, ноябрь, декабрь, 2005 года и январь 2006 года. Я ошиблась с мартом. С 1 апреля.
за август, сентябрь,октябрь, ноябрь, декабрь, 2005 года и январь 2006 года. Я ошиблась с мартом. С 1 апреля.
Gusik 05.04.2006 08:59
96 сообщений на сайте
96 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть