А на что ссылается? В законе о Труде на мой взгляд четко написано когда даётся отпуск учебный.

Пусть директор читает ст. 157 ЗОТ.

Учебный отпуск на дипломную работу положен и даже оплачиваемый.

От учебного заведения это не зависит.

ЗоТ

157.pants Mācību atvaļinājums

(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu vai neizmaksājot to.

(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku saglabājot darba algu. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu.

(2002.gada 12.decembralikuma redakcijā, kas stājas spēkā no 01.01.2003.)

Nashemu direktoru etogo ne xvataet!!! Estj li kakoj osobennij spisok uchebnix zavedenij, uchasj v kotorix, 100% dajotsa otpusk?! (durackij vopros...)

Нет такого списка, значит льгота предоставляется независимо от вида учебного заведения.

"jebkura veida izglītības iestādē"

Вашему директору ЗоТа мало ?

Malo!!! On poprosil menja povnimateljnej prochitatj zakon, i vijasnitj, otnositsa li RSEBA k spisku (ne znaju kakoj on imeet v vidu)...

Uzhas!!!

Kak mne emu otvetitj i objasnitj?

Vēl tada lieta, viņš uzskata, ka šī mācību iestāde nav valsts iestāde (kā LU), tāpēc darbinieks nekarto valsts eksāmenu vai valsts darbu... :-?

Поити туда , не знаю куда , принести то , не знаю что.

Есть ЗоТ ст.157.

Вполне достаточно.

Пусть работник пишет заявление , а работодатель берет на себя риск наложения штрафа.

Это сейчас неважно, кто акции того учреждения держит, частное лицо или государство. Для всех учебных заведений требования одинаковы и устанавливает те требования государство. О том, что учебное заведение выполняет требования государства свидетельствует аккредитация. А РСЕВА она есть.

К тому жа работница не на госэкзамен просится, а на диплом. Про диплом в ЗОТ прямо сказано, что положено отпускать.

Nadejusj smogu zaschititjsa, da i zaschititj prava kollegi na otpusk

Spasibo!!!

Возможно, Ваш директор одним ухом слышал про то, что ПНН возвращается тем, кто учится в аккред.уч.заведении??

В данном случае, это не играет роли.

Суньте ему 157 статью - пусть сам прочитает внимательно.

А какое дело директору до ПНН ?

Да никакого, как и до ЗОТ и прочей бюрократической писанины.

Ему отпуск давать ооооочень не хочется.

Не хочицца , пирихочицца.

Штраф платить ведь тоже нихочицца.

А тогда будет виноват бухгалтер, правительство и вообще неблагоприятное расположение звезд.

А тут своей рукой отпустить надо, да еще ею же от жабы отбиваться, чтобы не задушила. Трудно это.

Про звезды - зачот

А трудности только закаливают волю.

Интересно , кем этот работник работает ? Директору , как правило , весьма выгодно повышение квалиыикации работника.

Обычно...

Правда , если работник продавцом работает , а учится на бухгалтера , тогда я понимаю ...

Бухгалтеров много , а продавцов - днем с огнем не найти ...

А какое дело директору до ПНН ?

Ему нет дела до ПНН, но он "помнит", что где-то слышал о требованиях к образованию, а применяет их не по адресу