Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
задолженность по оплате труда К списку тем
Ответы (3)
ЗАРПЛАТА ДОЛЖНА БЫЛА НАЧИСЛЯТЬСЯ ВСЕ ВРЕМЯ СООТВЕТСТВЕННО И НАЛОГИ .ЗА ТАКОЙ ПРОМЕЖУТОК ВРЕМЕНИ ПОЯВИЛСЯ БОЛЬШОЙ ДОЛГ ПЕРЕД РАБОТНИКАМИ.ЕСЛИ ЕСТЬ ДЕНЬГИ МОЖЕТЕ ВЫПЛАТИТЬ ХОТЬ ЧАСТЬ ДОЛГА.А СОБСТВЕННО ГОВОРЯ ПОЧЕМУ ЕТО НЕ МОГУТ БЫТЬ СТАРЫЕ ДОЛГИ?
Iks 04.08.2003 18:01
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
По существу вопроса - почему бы и нет? З/п, которую фирма не выплатила, это её долг - один и большой. В каком порядке его погашать - в принципе не так уж важно. Другое дело, что невыплата з/п хотя бы раз в месяц - это нарушение Закона о Труде, за что трудовая инспекция может хорошо прижучить
Советую обратиться в коимиссию по охране труда и проконсультироваться по этому вопросу. К тому же, я слышала, что за невыплаченную вовремя зарплату работодатель обязан выплатить что-то типа неустойки, расчитанной с использованием коэффициента инфляции.
Airin 06.08.2003 13:49
134 сообщения на сайте
134 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть