Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Balva darbiniekiem К списку тем

Balva darbiniekiem
Уважаемые коллеги, помогите, пожалуйста, с такой вот задачкой. Руководитель решил внедрить систему ежегодного поощрения работников, но не хочет, чтобы это были премии, а скорее выплата одноразового пособия, необлагаемого налогами. Система примерно такая: берутся показатели работы структурного подразделения за год и выбирается лучший работник года. Вопрос: нужен ли при такой системе какой-то специальный nolikums и можно ли в таком случае офомить выплату такого поощрения как materiālā palīdzība mēneša neapliekamā minimuma apmērā? Заранее благодарю.
Aluda
Aluda 06.08.2003 18:09
1 сообщение на сайте

Ответы (2)

Какая ж это палидзиба, когда налицо явная связь с трудовыми отношениями. По сути - это составная часть darba samaksa в чистом виде. А уж как вы это оформлять будете...
Komarik
Komarik 06.08.2003 23:45
10159 сообщений на сайте
А где вы видели палидзибу? Насколько я помню, в правилах 112 речь идет о "балвах и даванах". А это чистая "балва". Можете составить положение для солидности. А можете выплатить по распоряжению: "в связи в праздником (днем рождения, юбилеем предприятия и т.п.), а также учитывая достижения в работе наградить денежным (вещевым) подарком в размере ... латов)."
Maija
Maija 07.08.2003 10:47
28223 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.