Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
ispitatelnij srok К списку тем
Ответы (7)
Nado ego predupreditj za 3 dnja, esli on ne proshel ispitateljnij srok.
predupredili, no nado li oformlat prikaz i ego podpis o soglasii i v kakoi forme?
V pisjmennoj forme preduprezhdenie, i podpisj o tom, cho oznakomlen. I dumaju prikaz v poslednij denj.
...*...esli celovek uhodit na ispitatelnom sroke?...*
Liepupe 21.04.2006 19:27
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
47.pants. Pārbaudes sekas
(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.
Pohozhe hvataet preduprezhdenija..
(1) Pārbaudes laikā darba devējam un darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu trīs dienas iepriekš. Darba devējam, uzteicot darba līgumu pārbaudes laikā, nav pienākums norādīt šāda uzteikuma iemeslu.
Pohozhe hvataet preduprezhdenija..
PAVĒLE
02.06.2003. Nr.03/4-k
Rīga
Par atbrīvošanu no darba.
Atbrīvot X.Xxx/p.k.xxx-xxx/no darba saskaņā ar Darba Likuma 47.(1)p. no 02. jūnija 2003.g.
Pamatojums: pārbaudes laikā tika noskaidrots, ka X.Xxxneatbilst XXX āmatam.
02.06.2003. Nr.03/4-k
Rīga
Par atbrīvošanu no darba.
Atbrīvot X.Xxx/p.k.xxx-xxx/no darba saskaņā ar Darba Likuma 47.(1)p. no 02. jūnija 2003.g.
Pamatojums: pārbaudes laikā tika noskaidrots, ka X.Xxxneatbilst XXX āmatam.
Inst 22.04.2006 10:14
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Spasibo vsem:)
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть