Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Отпуск К списку тем

Отпуск
Уважаемые коллеги, помогите, совсем запуталась.Оплата отпуска при окладной системе. Если мы считаем средний заработок за 6 месяцев и оплачиваем за отпускные дни, то получается сумма меньше или больше оклада. Т.е. работник либо теряет деньги, либо мы увеличиваем свои расходы на з/п. Всегда считала итоговую сумму (з/п + отпускные) равную окладу, а теперь задумалась, правильно ли я делаю?
Alz
Alz 28.04.2006 09:34
46 сообщений на сайте

Ответы (3)

Не надо равную.
Inst
Inst 28.04.2006 09:35
нет сообщений на сайте
Но ведь работник может потерять в деньгах, а отпуск считается полностью оплачиваемым!?
Alz
Alz 28.04.2006 09:37
46 сообщений на сайте
Nu i chto, po zakonu on mozhet poterjatj, no predprijatie esli imeet takoe zhelanie mozhet samo doplachivatj rabotniku do oklada. Mense cem nachislaetsa po srednei zarplate nelzja-a bolse vsegda pozaluista, no ne objazatelno.
Drushka
Drushka 28.04.2006 09:45
326 сообщений на сайте

Спасибо сказали



Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.