Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
slimibas lapa! К списку тем
Alpu_vijoliite 02.05.2006 19:51
57 сообщений на сайте
57 сообщений на сайте
Ответы (3)
Ja pēc likuma, tad slimnieku ne darba dienās , ne arī brīvdienās darba devējs nedrīkst piespiest strādāt.
Frezy 02.05.2006 19:59
1986 сообщений на сайте
1986 сообщений на сайте
bet vai slimniekam ir jaatmaksa taa diena, ja vinsjh sesdienaa butu stradajis?!
Alpu_vijoliite 02.05.2006 20:01
57 сообщений на сайте
57 сообщений на сайте
Ну и каким образом это день предполагалось компенсировать?
Если всех выгнали на сверхурочку, то больному доплачивать не надо. Его никуда не выгоняли.
Если по производственной необходимости изменили график работы и этот день стал для всех рабочим, а какой-то другой будет для всех выходным, то и больной вышел бы на работу вместе со всеми. Поэтому этот день для него превратился в рабочий и должен быть оплачен.
Если всех выгнали на сверхурочку, то больному доплачивать не надо. Его никуда не выгоняли.
Если по производственной необходимости изменили график работы и этот день стал для всех рабочим, а какой-то другой будет для всех выходным, то и больной вышел бы на работу вместе со всеми. Поэтому этот день для него превратился в рабочий и должен быть оплачен.
Maija 03.05.2006 11:36
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть