Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Отпуск К списку тем
Vikki 03.05.2006 10:31
1596 сообщений на сайте
1596 сообщений на сайте
Ответы (8)
Может конечно, причем в полном обьёме, т.е. 28 календарных дней.
150.pants. Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanas kārtība
(4) Sievietei pēc viņas pieprasījuma ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu piešķir pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vai tieši pēc tā neatkarīgi no laika, kurā sieviete bijusi nodarbināta pie attiecīgā darba devēja.
(4) Sievietei pēc viņas pieprasījuma ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu piešķir pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma vai tieši pēc tā neatkarīgi no laika, kurā sieviete bijusi nodarbināta pie attiecīgā darba devēja.
Значит, независимо от того, что она была в декабре в отпуске за 2005год, она имеет право перед предродовым отпуском взять ещё и положенный отпуск? А её бухгалтер настаивает на том, что она не имеет право.... 150pants. с какого закона?
Vikki 03.05.2006 10:45
1596 сообщений на сайте
1596 сообщений на сайте
Надо смотреть, за какой период был тот отпуск. Отпуска предоставляются за год трудовых отношений, а не за календарный год.
Если тот отгулянный отпуск был за период, заканчивающийся до 31 мая 2006 года, то с 1 июня начинается новый рабочий год и появляется право на новый отпуск. Его можно взять перед декретом независимо от отработанного в этом году времени.
Если тот отгулянный отпуск был за период, заканчивающийся до 31 мая 2006 года, то с 1 июня начинается новый рабочий год и появляется право на новый отпуск. Его можно взять перед декретом независимо от отработанного в этом году времени.
Maija 03.05.2006 11:10
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
150pants. с какого закона?
Извините, думала, что ддогадаетесь что из закона о Труде.
Пусть её бухгалтер закон этот почитает.
Извините, думала, что ддогадаетесь что из закона о Труде.
Пусть её бухгалтер закон этот почитает.
Присоединюсь к теме про отпуск-шеф решил,что с этого года отдыхать будем всей фирмой 2 недели на Лиго и 2 на Рождество.Народ согласен,но период трудовых отношений,за который отпуск предоставлен,сдвинется +/-от положенного.И вообще нет тут никакого противоречия? Мне сразу ничего страшного не увиделось.
Нет особых противоречий. Только невыгодно на Лиго и Рождество отпуск оформлять. Праздников много, парой неделей не обойдешься, чтобы отпуск использовать.
Maija 03.05.2006 12:57
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Мaija!Спасибо!Вот все-таки есть заморочка с праздниками-сразу пропустила эти официальные дни.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть