Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darbinieka atbrīvošana no darba К списку тем
Sarmite18 03.05.2006 11:36
18 сообщений на сайте
18 сообщений на сайте
Ответы (5)
Можно и на больничном уволить, но не всегда.
В этом случае надо было заключать срочный договор, по истечении которого работник свободен.
Если заключили бессрочный договор, то увольнение будет по инициативе работодателя. Теперь ждите пока она выйдет с больничного.
В этом случае надо было заключать срочный договор, по истечении которого работник свободен.
Если заключили бессрочный договор, то увольнение будет по инициативе работодателя. Теперь ждите пока она выйдет с больничного.
Maija 03.05.2006 11:45
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Atbrīvošana no darba SLIMĪBAS LAIKĀ IR PRETRUNĀ ar Darba likumu.
Frezy 03.05.2006 11:47
1986 сообщений на сайте
1986 сообщений на сайте
Противоречит закону только увольнение во время болезни по инициативе работодателя.
Есть и другие основания прекращения трудового договора:
- истечение срока;
- инициатива работника;
- соглашение сторон.
Для этих случае такого ограничения нет.
Есть и другие основания прекращения трудового договора:
- истечение срока;
- инициатива работника;
- соглашение сторон.
Для этих случае такого ограничения нет.
Maija 03.05.2006 11:52
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Было что-то про сроки больничных,если болеет больше 6 месяц.И вообще-то если болеет уже год ему должны дать группу,тут много ньюансов,вам нужно выяснять.
Betty 03.05.2006 12:13
1598 сообщений на сайте
1598 сообщений на сайте
Šiet iet runa par vēlētu amatu
Sarmite18 03.05.2006 13:13
18 сообщений на сайте
18 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть