Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
компенсация за неиспользованный отпуск К списку тем
Mazura 05.05.2006 11:55
773 сообщения на сайте
773 сообщения на сайте
Ответы (25)
Ему полагается компенсация за неиспользованный отпуск за все отработанные дни.
Dcba 05.05.2006 11:57
1999 сообщений на сайте
1999 сообщений на сайте
Это называется восточная мудрость?;)
C2h5oh 05.05.2006 11:58
1948 сообщений на сайте
1948 сообщений на сайте
Если работал все 12 ,то да.
Alekom 05.05.2006 12:00
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
2 дня компенсации не выходит. 2 дня с копейками получается за отработанный месяц. А тут меньше половинки. Так что и одного дня хватит.
Берите из расчета 0,0831 дня отпуска за каждый календарный день.
12 + 6 (выходных) * 0,0831 = 1,4958 (округляем = 2 дня).
Если 12 дней с выходными - 12 * ,0831 = 0,9972 (округляем = 1 день)
12 + 6 (выходных) * 0,0831 = 1,4958 (округляем = 2 дня).
Если 12 дней с выходными - 12 * ,0831 = 0,9972 (округляем = 1 день)
Alekom 05.05.2006 12:05
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
"Алеком, откуда цифра 2?"
Округление это.Попробуйте дать 1.4955 дня отпуска
Округление это.Попробуйте дать 1.4955 дня отпуска
Alekom 05.05.2006 12:06
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Берите из расчета 0,0831 дня отпуска за каждый календарный день.
откуда такая цифра?
откуда такая цифра?
Dcba 05.05.2006 12:06
1999 сообщений на сайте
1999 сообщений на сайте
За месяц полагается 1,67 дня...так я думаю, поэтому надо просто высчитать сколько это получится за те дни что он отработал?!
Sharnat 05.05.2006 12:06
27 сообщений на сайте
27 сообщений на сайте
За месяц.А за день - 0,0831
Alekom 05.05.2006 12:07
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
"За месяц полагается 1,67 дня..."
Фига-се !
1,67*11=18,37 ???
А положено 28 календарных ...
Или как-то по другому считали ?
Фига-се !
1,67*11=18,37 ???
А положено 28 календарных ...
Или как-то по другому считали ?
Alekom 05.05.2006 12:08
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
В поиске поищите. Очень много про это говорили. Были разные мнения.
Dcba 05.05.2006 12:09
1999 сообщений на сайте
1999 сообщений на сайте
"Какие же тут выходные?"
Положенные...
Из вопроса следует , что работник ПРОРАБОТАЛ 12 календарных дней.
Потому я так и ответил первый раз.После чего дал уточнение.
Положенные...
Из вопроса следует , что работник ПРОРАБОТАЛ 12 календарных дней.
Потому я так и ответил первый раз.После чего дал уточнение.
Alekom 05.05.2006 12:10
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Это была реакция на расчёт Алекома
"12 + 6 (выходных) * 0,0831 = 1,4958 (округляем = 2 дня).
Если 12 дней с выходными - 12 * ,0831 = 0,9972 (округляем = 1 день)"
Я имела в виду, что не надо прибавлять к 12 дням ещё выходные.
"12 + 6 (выходных) * 0,0831 = 1,4958 (округляем = 2 дня).
Если 12 дней с выходными - 12 * ,0831 = 0,9972 (округляем = 1 день)"
Я имела в виду, что не надо прибавлять к 12 дням ещё выходные.
Преподаватели в Высших школах на лекциях говорят что не палогается ни за один день! Вот если бы отработал 30 дней (например в апреле) тогда да, а так нет.
Mazura 05.05.2006 12:24
773 сообщения на сайте
773 сообщения на сайте
Ну такого в ЗОТ не сказано.
Там сказано, что каждый имеет право на ежегодный отпуск. Никаких ограничений по части отработанного времени для получения права на отпуск законом не установлено.
Там сказано, что каждый имеет право на ежегодный отпуск. Никаких ограничений по части отработанного времени для получения права на отпуск законом не установлено.
152.pants. Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть