Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Kompensacija pri uvoljneniji К списку тем
Ribochka 08.05.2006 20:39
288 сообщений на сайте
288 сообщений на сайте
Ответы (9)
А сколько дней отпуска ему насчитали? 
za otrabotannij period naschitala 15 dnej
Ribochka 08.05.2006 20:41
288 сообщений на сайте
288 сообщений на сайте
on rabotajet s 1.09.05, s aprelja sidel na boljnichnom A i B maje bil na boljnicnom B vishel 5 i na pisal zajavlenije ob uhode s 5.
Ribochka 08.05.2006 20:43
288 сообщений на сайте
288 сообщений на сайте
Если с 01.05. по 04.05 больничный Б, а 5-го работник увольняется, то необлаг. минимум вы рассчитали правильно.
Natalja_ 08.05.2006 20:47
612 сообщений на сайте
612 сообщений на сайте
А у меня необлагаемый другой получаеться: 32/31*5=5,16
Ой, извиняюсь, больничный В проглядела - тогда правильно - 1,03 - один календарный день
А сколько фирма должна компенсации при увольнении? Работник работал с 1 января 2005 года, в отпуске был в феврале 2006 года, уволился с 1 мая 2006 года? Заранее спасибо.
Gusik 09.05.2006 09:01
96 сообщений на сайте
96 сообщений на сайте
Skatoties cik dienas garš bija atvaļinājums janvārī.Ja pilnu atvaļinājumu (28 kalendārās dienas) un 5 dienu darba nedēļa, tad jāmaksā kompensācija par 4*1,67=6,68 dienām
У меня в хр. расчет накоплений на отпуска, по нему можно считать и компенсацию. ИМХО.
Inst 11.05.2006 09:02
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть