Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu К списку тем
Peliite24 10.05.2006 08:21
163 сообщения на сайте
163 сообщения на сайте
Ответы (13)
Jāmaksā kompensācija par visu laiku, par kuru nav izmantots atvaļinājums
Компенсации должно быть столько, сколько человек не ходил в отпуск.
Конечно за весь период.
Tad sanaak , ka nav nekaadu gadu ierobezojums. 2 vai vairaak???
Peliite24 10.05.2006 08:41
163 сообщения на сайте
163 сообщения на сайте
А где Вы взяли про два года? Работник должен получитьто, что ему положено. Если не был в отпуске 5 лет, то Вы ему прощаете? 
Paldies
Peliite24 10.05.2006 08:44
163 сообщения на сайте
163 сообщения на сайте
Х-м-м! Интересно! Где народ умудряется вычитать про то, что компенсация даётся только за последние 2 года неиспользованного отпуска??? Я который ряз слышу вопросы касательно этого!!! :-?
Glamour 10.05.2006 21:24
129 сообщений на сайте
129 сообщений на сайте
domāju, ka to nepareizi izsecina no Darba likuma "31.panta. Noilguma termiņš. (1) Visi prasījumi, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām, noilgst divu gadu laikā, ja likumā nav noteikts īsāks noilguma termiņš"
И действительно где они это вычитывают? Сегодня выслушала немало"приятных" слов в свой адрес по поводу начисленной компенсации за три года 
Svetaz 10.05.2006 21:40
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Они путают срок востребования начисленной суммы и срок, за который начисляются отпускные.
Все настроение испортили сегодня.Спасибо, Мартинас и Клео, я все вспоминала что было что-то, связанное с этими двумя годами.
Svetaz 10.05.2006 22:10
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Эти два года "вылезли" из старого КЗоТа.
Там была статья (кажется 77), в которой говорилось,что нельзя непредоставлять отпуск более двух лет подряд. И еще была статья 226прим, где было сказано, что суды рассматривают дела об отпусках не более двух лет взад.
Потом было пояснено, что суды берутся только за два года, потому как предполагют, что работодатель выполняет нормы Закона.
Там была статья (кажется 77), в которой говорилось,что нельзя непредоставлять отпуск более двух лет подряд. И еще была статья 226прим, где было сказано, что суды рассматривают дела об отпусках не более двух лет взад.
Потом было пояснено, что суды берутся только за два года, потому как предполагют, что работодатель выполняет нормы Закона.
Теперь поняли, что работодатели не выполняеют нормы закона.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть