Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Увольнение, в связи с изменением места жительства К списку тем

Увольнение, в связи с изменением места жительства
Подскажите, пожалуйста!!! У нас увольняется с работа сотпудник, в связи с изменением места жительства. Он утверждает, что мы его должны уволить в течении 3 дней.

Я прочитала весь закон о труде, но не могу найти где это написано. Подскажите где это может быть написано и должен ли он принести какие-то документы, подтверждающие его переезд?
Lucky_1
Lucky_1 10.05.2006 16:34
48 сообщений на сайте

Ответы (10)

Вроде не слышала про такое.

А он что - заранее не знал, что будет уезжать?
Mu-maija
Mu-maija 10.05.2006 16:37
15888 сообщений на сайте
ПРисоединяюсь к Майе.
Amuil
Amuil 10.05.2006 16:38
26356 сообщений на сайте
По-моему срочно увольнять надо в связи со всякими неэтичными событиями.

Если он сам спросил совета, можно было подсказать воспользоваться какой-нибудь провокацией (типа: под юбку залезли без спроса). Тут еще и выходное пособие можно получить.
Mu-maija
Mu-maija 10.05.2006 16:39
15888 сообщений на сайте
Работодатель, по закону, не имеет право задержать работника дольше 30 дней после подачи им заявления с просьбой освободить от занимаемой должности. У работодателя тоже есть права, они оговорены в трудовом договоре- за сколько работник должен предупредить работодателя об освобождении от должности.
Lexus
Lexus 10.05.2006 16:58
851 сообщение на сайте
А еще можно к врачу сходить,что бы написали, что не может выполнять данную работу
Di-di
Di-di 10.05.2006 17:05
нет сообщений на сайте
По согласию сторон можно освободить работника хоть сейчас, но нужно обязательно составить договор о согласии сторон (ст.100 п.4).
Jelvik
Jelvik 10.05.2006 17:05
14 сообщений на сайте
Да и по собственному желанию можно освободить хоть сейчас. Правда, если руководство согласно. Тут, похоже, не тот случай.
Albina
Albina 10.05.2006 19:42
64744 сообщения на сайте
Елвик, увольнение по соглашению сторон оформляется по ст.114, а по ст.100 п.4 можно уволить не дожидаясь окончания месяца после подачи заявления по договорённости сторон.По ст.100 п.4 соглашение не составляется.:)
Logram
Logram 10.05.2006 19:51
6067 сообщений на сайте
А еще можно к врачу сходить,что бы написали, что не может выполнять данную работу

Такой номер не пройдет, потому как такую справку дает не просто врая, а специалист по профзаболеваниям (если не вообще комиссия какая)
Mu-maija
Mu-maija 11.05.2006 00:13
15888 сообщений на сайте
Ну и увольте если очень хочет.

Если человек собрался уезжать в другой город, то ради вас он все равно не останется. А вы потом будете письма писать мелким почерком чтобы пришел и забрал документы.
Maija
Maija 11.05.2006 17:00
28223 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.