Darba likums

157.pants Mācību atvaļinājums

(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba samaksas saglabāšanu vai bez tās.

(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku izmaksājot vidējo izpeļņu.

tad jautājums-vai drīkst piešķirt tikai 10 dienas, ja tas ir apstiprināts pagasta nolikumā?

Nolikumā ir apstiprināts, ka piešķir 10 apmaksātas mācību atvaļinājuma dienas. Tad sanāk...10 apmaksātas dienas un 10 vidējās izpeļņas dienas

Rodas jautājums - Vai nolikums var apstrīdēt likumu?

Nolikumā noteiktajam jābūt saskaņā ar likumu.

Если в законе сказано: не меньше 20 дней, то не должно быть и у Вас в Положении меньше этого. По-моему, так.

Но 20 дней, по-моему, касается только разработки дипломной работы и сдачи гос.экзаменов.

Atvaļinājums nepieciešams man pašai-bakalaura darba izstrādei! tikaiko lai tagad dara? Negribās iet pie priekšnieces un apstrīdēt viņas iztrādāto nolikumu, ka man pienākas 20 dienas, nevis 10. Bet vai viņa drīst man tās otrās 10 dienas neapmaksāt? It kā jau pēc vidējās izp. būtu jāapmaksā?

Она не имеет права предоставить Вам отпуск меньше 20 дней и не имеет права Вам и не оплачивать. По среднему оплачивается тем, у кого аккордная зарплата:

157.pants Mācību atvaļinājums

(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku saglabājot darba algu. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu.

А вот ссорится или нет, тут Вам самой решать. Хотя Вы можете и частями эти 20 дней взять, я так думаю.

Irena22, bet vai likuma 157 pants (1) nenosaka,[.... piešķir mācību atvaļinājumu saglabājot darba samaksu vai bez tās]. Jo ja var arī nesaglabāt algu, t.i. nemaksāt, tad es labāk strādāju.

Un kad es varu ņemt ikgadējo atvaļinājumu? Vai varu ņemt jūnijā (jo tad vidējā izp. sanāk lielāka)formāli, jo reāli priekšniecība atļauj ņemt pa daļām

Uz atvaļinājumu bakalaura darba izstrādei attiecas 157.2. 157.1 attiecas uz atvaļinājiem sesiju kārtošanai u.tml Mācību atvaļinājums ir papildus atvaļinājums. Tā dēļ nezūd tiesības uz ikgadējo atvaļinājumu.

Lienebe PALDIES par atbildi-tieši tas (157.2 un 157.1 atšķirība) man visvairāk jauca galvu. Paldies visiem:)