Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

командировка и праздничные К списку тем

командировка и праздничные
Добрый день! Изучив ответы на подобные вопросы на форуме о ком-ке в праздничные дни все-таки не пришла к единому выводу. Подскажите пожалуйста, если работник находился в командировке с 16,04 по 19,04 в ком-ке в Германии, но при этом он плыл 3 суток на пароме (в том числе 16, 17 - праздничные) Неужели и в этом случае нужно, согласно ст.168, доплачивать не менее 100% от установленной з/пл? Спасибо
Nikolka
Nikolka 15.05.2006 11:34
49 сообщений на сайте

Ответы (23)

Коррекция: ..согласно Ст. 68..,
Nikolka
Nikolka 15.05.2006 11:38
49 сообщений на сайте
Он же не по собственному желанию плыл на пароме. У всех праздники, а он плыл на пароме. Я считаю, надо платить. Хотя было много со мной несогласных.
Iriss
Iriss 15.05.2006 11:40
12893 сообщения на сайте
Он же не работал;) А за то что плыл-ему компенсировали суточными. А з/пл у нас платится вроде как за РАБОТУ;)
C2h5oh
C2h5oh 15.05.2006 11:41
1948 сообщений на сайте
Хм, хорошая работа в праздник на пороме плыть! Согласна с C2h5oh не полагается ему за это зарплата!
Klepa
Klepa 15.05.2006 11:44
6777 сообщений на сайте
Я в принципе, считаю, что самое было бы справедливое - это просто предоставить за эти дни отгулы. Но доплачивать в двойном размере??? Но, самое неприятное это то, что в законе на мой взгляд нет четкой формулировки по этому поводу нет, к сожалению.
Nikolka
Nikolka 15.05.2006 11:47
49 сообщений на сайте
Почему же? Там четко оговаривается работа и праздник. Плыть в праздник на пароме не есть уже работа .
Klepa
Klepa 15.05.2006 11:48
6777 сообщений на сайте
Какая разница, плыл он или сидел в офисе? Он вышел на работу.В свое личное время.
Iriss
Iriss 15.05.2006 12:16
12893 сообщения на сайте
А какая разница: плыл ли на пароме, ехал ли в поезде? В любом случае, человек не отдыхал. Я так это понимаю.
Irena22
Irena22 15.05.2006 12:23
42998 сообщений на сайте
И еще, время в дороге оплачивается, как рабочий день. При чем тут суточные???

Логично, исходя из этого, что в праздник, время в дороге оплачивается в двойном размере.
Iriss
Iriss 15.05.2006 12:31
12893 сообщения на сайте
за выходной в дороге предоставляется отгул.
C2h5oh
C2h5oh 15.05.2006 12:38
1948 сообщений на сайте
Ой что-то совсем я запуталась, хочется и работника не обидить, и не перестараться в доплатах...
Nikolka
Nikolka 15.05.2006 12:57
49 сообщений на сайте
Послушайте, а почему он на пароме вообщето плыл? Не быстрей ли ему было б на автобусе в Германию добраться, не говоря уж о самолете? У меня тоже у некоторых клиентов шефы почему-то именно по праздникам в загранкомандировках ошиваются
Klepa
Klepa 15.05.2006 12:59
6777 сообщений на сайте
Он вез на грузовой машине оборудование, он водитель
Nikolka
Nikolka 15.05.2006 13:12
49 сообщений на сайте
Если водитель, то у него раб. поездка и он РАБОТАЛ;)
C2h5oh
C2h5oh 15.05.2006 13:13
1948 сообщений на сайте
У водителей не командировки, а рабочие поездки. Он работает в пути, значит - вдвойне.
Albina
Albina 15.05.2006 13:16
64744 сообщения на сайте
Во! Наконец-то сказано главное! А то работник в праздник на пароме плыл....:))) Бедный водитель машину сопровождал - конечно ж это работа! И оплачивать как праздничные сей труд надо!
Klepa
Klepa 15.05.2006 13:16
6777 сообщений на сайте
Ну я и не говорила, что он на круизном пароходе плыл, просто конкретизировала, что не было работы как таковой - не рулил он на пароме. Спасибо всем за участие, кажется теперь понятно как действовать дальше и от чего отталкиваться. Всем удачи!
Nikolka
Nikolka 15.05.2006 13:54
49 сообщений на сайте
Николка, лучше сразу конкретизировать все детали. Это, зачастую, сильно влияет на ответ.
Albina
Albina 15.05.2006 16:02
64744 сообщения на сайте
А если не водитель и плыл на пароме в командировку в праздники, то не работал, а если водитель плыл, то работал.

Разве не водитель отдыхал так, как ему хочется в празничный день? Может он хотел к теще на блины? Почему ему не надо доплачивать праздничные?
Ksjusha
Ksjusha 15.05.2006 20:18
11011 сообщений на сайте
Ksjusha! Не вредничай Разве сама не знаешь какого рода не водители в праздники на паромах плавают? Опять-таки, какого черта нормальному человеку отправляющемуся в командировку в Германию, ехать туда именно в праздничные дни да еще на пароме? Вот водила - понятно, у него груз, машина - все перевезти надо...
Klepa
Klepa 16.05.2006 12:40
6777 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.