Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Atvalinajuma dienas
It kaa zinu, bet, ludzu, gudraas galvas, apstipriniet, ka domaju pareizi:
ja darbiniekam bijis pus menesis bezalgas atvalinajums, tad par so menesi tacu nepienakas pilna kompensacija par neizmantoto atvalinajumu (partrauktas darba attiecibas)?
par so menesi es apmaksatas atvalinajuma kopm.dienasdalisu ar 2 - 1.67 darba dienas:2 = 0.84 apmaksata atv.diena vai tas ir pareizi?
Ответы (4)
Sask.ar DL it ka ta ir, bet vai tam darbiniekam bija ari partrauktas darba attiecibas - tad jau ari bija jau uz to datumu izmaksataa atval.kompensacija
ai ne ne, ar Partrauktas d.attiecibases domaju kaa paskaidrojumu, kapec rekinu atvalinajuma kompensaciju.
Darba attiecibas ilga gandriz 2 gadus, pa vidu pusmenesis bezalgas atvalinajums. tagad darbinieks iet prom un es rekinu kompensaciju par neizmantoto atvalinajumu.
152.pants. Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku, kad darbinieks bijis faktiski nodarbināts pie attiecīgā darba devēja, un laiku, kad darbinieks nav veicis darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, ieskaitot.
Bezalgas atvaļinājums arī ir attaisnojošs iemesls. tāpēc nav pamata par šo laiku neizmaksāt atvaļinājuma kompensāciju.
Закрыть
Краткое описание нарушения
