Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darbinieka arbrīvošana К списку тем
Indra27 15.05.2006 14:50
28 сообщений на сайте
28 сообщений на сайте
Ответы (4)
Ne tik vienkārši nav. Meklējiet forumā, ļoti daudz bija apspriests par šo tēmu.
Natalja_ 15.05.2006 14:55
612 сообщений на сайте
612 сообщений на сайте
поиск 101
Alekom 18.05.2006 11:33
5656 сообщений на сайте
5656 сообщений на сайте
Savā praksē es pilietoju ierakstītas vēstul;es izsūtīšanu uz māju, ar uzaicinājumu ierasties darbā kaut kādā noteiktā laikā pēc vēstules saņemšanas un uzrakstīt paskaidrojumu, ja neatnāk tai noteiktajā laikā, tad atbrīvoju ar 101p., bet ja ierodas, tad izrunājam turpmāko sadarb'bu vai nesadarbību , vai nu raksta uz paša vēlēšanos, vai rakstam vienošanos, vai parceļam uz citu darbu par kot ko un mazāku samaksu. Tas iet cauri. Ļoti labi, jo ir reali kaut kas darīts, ir pierādījumi, ka mēģināts saviu darbinieku atrast.
Larisaka 18.05.2006 16:20
14 сообщений на сайте
14 сообщений на сайте
Savā praksē es pilietoju ierakstītas vēstul;es izsūtīšanu uz māju, ar uzaicinājumu ierasties darbā kaut kādā noteiktā laikā pēc vēstules saņemšanas un uzrakstīt paskaidrojumu, ja neatnāk tai noteiktajā laikā, tad atbrīvoju ar 101p., bet ja ierodas, tad izrunājam turpmāko sadarb'bu vai nesadarbību , vai nu raksta uz paša vēlēšanos, vai rakstam vienošanos, vai parceļam uz citu darbu par kot ko un mazāku samaksu. Tas iet cauri. Ļoti labi, jo ir reali kaut kas darīts, ir pierādījumi, ka mēģināts saviu darbinieku atrast.
Larisaka 18.05.2006 16:20
14 сообщений на сайте
14 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть