Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

darba aizsardzība К списку тем

darba aizsardzība
Sakiet, luudzu, cik svariigi un obligaati jaunam uznjeemumam ir sarazhot visas taas instrukcijas par darba droshiibu? Vai tas ir obligati? Kaadas vareetu buut sankcijas? Varbuut kaads var padalities pieredzee...
Kristine1976
Kristine1976 16.05.2006 13:54
157 сообщений на сайте

Ответы (5)

сделайте все инструкции и спите спокойно.
C2h5oh
C2h5oh 16.05.2006 14:01
1948 сообщений на сайте
http://www.likumi.lv/doc.php?id=101764

http://www.likumi.lv/doc.php?id=26020
Tatianai
Tatianai 16.05.2006 14:20
3064 сообщения на сайте
И не забудьте завести журналы и взять со всех работников подписи
Marm
Marm 16.05.2006 14:41
580 сообщений на сайте
Nu te nu gan man jāšaubās par kolēģu kompetenci..... Tik pat labi varētu pateikt - ai, uzraksti kaut kādu līgumu ar darbinieku, izrēķini kaut kādu algu un kaut kā izmaksā. Darba aizsardzību regulē Darba aizsardzības likums, tieši tāpat kā darba attiecības regulē Darba likums. Un vēl bez tā ir vesela rinda MK noteikumu un citu normatīvo aktu. Un tāda iestāde kā VDI nav paredzēta tikai tāpēc, lai grāmatveži tur noskaidrotu šādus tādus jautājumus saistītus ar algu, atvaļinājumu un citu izmaksu pareizību. Tā ir instance, kas kontrolē arī un galvenokārt darba drošību uzņēmumos.
Droze
Droze 16.05.2006 17:09
93 сообщения на сайте
Mājas lapā www.osha.lvatradīsiet daudz informācijas par darba aizsardzību. Kad atnāks Valsts darba inspekcija pārbaudē, nekādas filozofijas vairs nebūs. Sakārtojiet un guliet mierīgi.;)
Sarmis
Sarmis 16.05.2006 19:00
127 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.