Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
minimalnaja tarifnaja stavka К списку тем
25 сообщений на сайте
Ответы (17)
3562 сообщения на сайте
3562 сообщения на сайте
В правилах КМ.
нет сообщений на сайте
25 сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
111 сообщений на сайте
1948 сообщений на сайте
Znachit li eto, chto jesli rabotnik prorabotal tolko 20 chasov v mesac po stavke 0.535Ls ( minimaljnaja), to rabotodateljl obazan nachislitj ne 10.7 Ls, a s minimaljnoj zarplati 90Ls?
111 сообщений на сайте
у вас есть табель- 20 час, мин ставка 0,535,
1948 сообщений на сайте
Jesli tabelj jestj i pochasovaja tsavka minimaljnaja, to pochemu v zakone zvuchit: "darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu."
111 сообщений на сайте
http://www.vgk.lv/index.phpsetgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=33824
70 сообщений на сайте
http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=33824
70 сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
В месяце мало часов нормального времени, в результате все часы отработаны (если работать больше, то будут сверхурочные), а умножение на мин. ставку не дает месячной мин. ставки.
В этих случаях (и только в этих) следует доначислить до мин. мес. з/п.