Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Увольнение во время отпуска К списку тем
Baltin 19.05.2006 21:47
105 сообщений на сайте
105 сообщений на сайте
Ответы (5)
Отпуск засчитывается в месяц отработки.
Vaijolet 20.05.2006 12:19
550 сообщений на сайте
550 сообщений на сайте
(1) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив об этом за месяц до прекращения трудовых правовых отношений, если только коллективным трудовым договором не установлен иной срок. По требованию работника в срок уведомления о расторжении договора не засчитывается период временной нетрудоспособности.
Inst 22.05.2006 08:48
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
(4) По соглашению работника и работодателя трудовой договор может быть прекращен также до истечения срока, установленного для предупреждения о расторжении трудового договора.
Inst 22.05.2006 08:48
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
5) Работник, если на то имеется уважительная причина, вправе письменно расторгнуть трудовой договор без соблюдения установленных данной статьей сроков предупреждения о расторжении договора. Такой причиной считается каждое такое обстоятельство, которое не позволяет из соображений нравственности и справедливости продолжать трудовые правовые отношения.
Inst 22.05.2006 08:49
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Я поняла так - предупреждаете работодателя за месяц, и через месяц прощаетесь с ним.
Inst 22.05.2006 08:49
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть