И для чего ему тогда представительство, если коммерческая деятельность вестись не будет? За что он хочет зарплату получать?

Я работала когда-то в представительстве одной фирмы, у нас тоже не было коммерческой деятельности. Были только расходы - зарплата и реклама. А деньги на расходы присылала фирма

Ему кто-то посоветовал

Галчонок, Вы получали там з/п?

Galchonok! Ну и зачем тогда было представительство? Ведь за что то вы получали зарплату?

Jelena1 он может начать Индивидуальную коммерческую деятельность. Но зарплата д.б. не меньше 492 латов (двойная среднестатистическая зарплата за 2005 год.)

А что, разве есть представительства с правом ведения коммерч. деятельности? Я так поняла, у представительства нет права, а у филиала есть.

да,зарплату получала. Мы занимались рекламой товаров производимых фирмой.

Мне почему-то кажется, что то, что спрашивает Jelena1 возможно

Фирма может зарегестрировать и филиал и представительство.

Galchonok! Но тогда ваш статус был - наемный работник у иностранца?

А Вы получали зарплату от нерезидентной компании, но не от представительсва?

Мы сдавали обычные отчеты по заработной плате, все как обычно в фирме

22.05.2006 16:09

Фирма может зарегестрировать и филиал и представительство.

Я так поняла, у представительства нет права ведения коммер. деят.-ти, а у филиала есть.

Галчонок, Вы получали зарплату от нерезидентной компании, но не от представительсва?

Может это поможет решить проблему.

Imigrācijas likums:

23.pants (1) Termiņuzturēšanās atļauju šajā likumā noteiktajā kārtībā ārzemniekam ir tiesības pieprasīt:

1) reizi kalendāra gadā uz laiku, kas nepārsniedz sešus mēnešus, ja viņš ir Latvijas pilsoņa vai Latvijas nepilsoņa, vai pastāvīgās uzturēšanās atļauju saņēmuša ārzemnieka radinieks līdz trešajai pakāpei taisnā līnijā vai līdz otrajai pakāpei sānu līnijā vai arī svainis līdz otrajai pakāpei;

2) uz laiku, kas nepārsniedz piecus gadus, ja viņš ir komercreģistrā reģistrēts individuālais komersants vai komercsabiedrības vienīgais dibinātājs;

3) uz pilnvaru termiņu, bet ne ilgāk kā uz pieciem gadiem, ja viņš ir persona, kura komercreģistrā reģistrēta kā personālsabiedrības biedrs, kam ir tiesības pārstāvēt personālsabiedrību, valdes loceklis, padomes loceklis, prokūrists, administrators, likvidators vai persona, kura pilnvarota pārstāvēt komersantu (ārvalsts komersantu) darbībās, kas saistītas ar filiāli;

4) uz laiku, kas nepārsniedz vienu gadu, ja viņš ir pašnodarbināta persona;

5) (izslēgts ar 24.11.2005. likumu);

6) uz nodarbināšanas laiku, bet ne ilgāk kā uz pieciem gadiem;

7) uz pieciem gadiem, ja viņš ieguldījis kapitālsabiedrības pamatkapitālā ne mazāk kā 600 000 latu. Šādam ieguldījumam jāpastāv visu termiņuzturēšanās atļaujas laiku;

uz laiku, kas nepārsniedz četrus gadus, ja ārzemnieks ir ārvalsts komersanta pārstāvniecības pārstāvis;

uz laiku, kas nepārsniedz četrus gadus, ja ārzemnieks ir ārvalsts komersanta pārstāvniecības pārstāvis

вот это ему подходит. Ну а з/п ему полагается?

Полагается от представительства. Значит договор должен быть и размер зарплаты надо смотреть для данного случая в том же законе.

а если представительство без права ведения коммерческой деятельности, то труд.договор может быть?

У нас были трудовые договора

А почему не может быть трудовых договоров?