Тфу, и я про номера

Работа. У нас такая же ситуация, в договорах этот пункт присутствует, а люди работают в разных фирмах у одних и тех же работателей. Задавала этот вопрос нашему юристу, он сказал, что никакой доп.бумаги даже писать не требуется, т.к. в спорной ситуации работодателю не удастся доказать, что он, подписывая второй(третий, четвертый и т.д.) договор, не знал о том, что работник уже где-то работает и что его ввели в заблуждение:) Сам факт подписания одним и тем же лицом всех договоров уже будет считаться разрешением.

Вот это здорово ! Действительно,знал,а как же иначе ?

Да какого этого этот пункт включал тогда ? Идиотов ищут. Задумались бы,что люди тоже умеют читать документы.

Интересно, а зачем Вы вообще новый договор подписывали? Трудовой договор заключается один раз и на неопределенное время. А, если нужно что-то изменить, к договору делается соглашение к трудовому договору об изменении таких-то пунктов. И усе. я бы новых договоров не подписывала. Зачем?