Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Rikojums par pieņemšanu darbā К списку тем

Rikojums par pieņemšanu darbā
Posle glavnogo teksta:

"...Pieņemt Irinu Karkliņu no 2006. gada 25. maiju pamatdarbā par gālveno grāmatvedi, nosakot darba algu 100.00 (simts lati 00 santīmi).

Pamats: Darbinieka 28.03.2003. Darba līgums Nr. 22."

Ostajotsja tolko dobavitj:" Valdes priekšsēdētājs Mihails Balodis

Ar rīkojumu iepazinos Irina Karkliņa"

Boljshe nichego ne nado krome podpisej i pechati?
Diana_riga
Diana_riga 25.05.2006 15:21
111 сообщений на сайте

Ответы (41)

Pe4atj na rikojumse ne obazatelna
Julijam
Julijam 25.05.2006 15:23
380 сообщений на сайте
Spasibo!
Diana_riga
Diana_riga 25.05.2006 15:23
111 сообщений на сайте
А зачем Вам вообще этот приказ?

Вы одним договором не обойдётесь?
Amuil
Amuil 25.05.2006 15:24
26370 сообщений на сайте
Судя по датам происходит не прием на работу, а перемещение с одной должности на другую. Основанием для этого старый трудовой договор служить не может.
S_i_
S_i_ 25.05.2006 15:31
381 сообщение на сайте
это старый образец.

Диана, решила порядок навести?:)
Uzzi
Uzzi 25.05.2006 15:32
нет сообщений на сайте
Ну тогда и писать о перемещении, а не принятии на работу.:)
Amuil
Amuil 25.05.2006 15:35
26370 сообщений на сайте
да и основание какое то странное - приказ то вроде бы до договора издаётся, думаю, что в паматоюмсе нужно сослаться на заявление ирины карклини, а не на договор
Zita
Zita 25.05.2006 15:35
123 сообщения на сайте
Net, nanimaju na rabotu sama sebja, jesli chestno!

Pochemu Vi reshili chto proishodit peremeshenije s odnoj dolzhnosti na druguju?
Diana_riga
Diana_riga 25.05.2006 15:35
111 сообщений на сайте
И потом, что значит "главный текст"??? Кроме этого еще есть тект, интересно, что в главном тексте пишут?:)
Amuil
Amuil 25.05.2006 15:35
26370 сообщений на сайте
да даты разные:)
Uzzi
Uzzi 25.05.2006 15:38
нет сообщений на сайте
Teperj ja zaputalasj sovsem!

Objasnite mne, pozhalujsta, chto-bi ustroitj cheloveka na rabotu, chto nuzhno?

1. Darba ligums

2. Rikojums par pienemsanu darbā

3. Dažadi noteikumi (ugunsdrošibas, hegienas, darba drošības i t.d.)

Tak? Ili jeshjo chto-to nado?

Mi prosto tolko otkrilis i opita u menja v etom sovsem net! Spasibo za pomosh!
Diana_riga
Diana_riga 25.05.2006 15:39
111 сообщений на сайте
25.05.2006 15:35

Net, nanimaju na rabotu sama sebja, jesli chestno!

Pochemu Vi reshili chto proishodit peremeshenije s odnoj dolzhnosti na druguju?

- Да потому что договор от 2003 года, принимаете Вы себя на работу только в этом году.
Amuil
Amuil 25.05.2006 15:40
26370 сообщений на сайте
"...Pieņemt darbā Irinu Karkliņu (p.k.) par galveno grāmatvedi ar 2006. gada 25. maiju, pārbaudes laiku un algu nosakot saskaņā ar Darba līgumu.

Pielikumā: Irinas Karkliņas iesniegums.

Valdes priekšsēdētājs Mihails Balodis
Idele
Idele 25.05.2006 15:40
7 сообщений на сайте
2. Не нужно, вернее Вам не нужно.

Приказы делают на больших предприятиях , где отдел кадров в одной стороне, а бухгалтерия в другой.
Amuil
Amuil 25.05.2006 15:41
26370 сообщений на сайте
2- не обязательно, если вас мало.
Uzzi
Uzzi 25.05.2006 15:41
нет сообщений на сайте
Idele, a v konce ne nado pisatj: Ar rīkojumu iepazinos Irina Karklina?
Diana_riga
Diana_riga 25.05.2006 15:46
111 сообщений на сайте
Malo, dejstviteljno poka malo.
Diana_riga
Diana_riga 25.05.2006 15:46
111 сообщений на сайте
A iesniegums obazateljno?
Diana_riga
Diana_riga 25.05.2006 15:47
111 сообщений на сайте
"Ar rīkojumu iepazinos Irina Karklina"

Pie mums darbā raksta tikai, ja tiek norīkoti pildīt citus pienākumus.
Idele
Idele 25.05.2006 15:49
7 сообщений на сайте
да вообще-то договор -это и заявление, и рикоюмс и обязательство.:)

если очень хочется- напишите.
Uzzi
Uzzi 25.05.2006 15:49
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.