Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Rikojums par pieņemšanu darbā К списку тем
Rikojums par pieņemšanu darbā
Posle glavnogo teksta:
"...Pieņemt Irinu Karkliņu no 2006. gada 25. maiju pamatdarbā par gālveno grāmatvedi, nosakot darba algu 100.00 (simts lati 00 santīmi).
Pamats: Darbinieka 28.03.2003. Darba līgums Nr. 22."
Ostajotsja tolko dobavitj:" Valdes priekšsēdētājs Mihails Balodis
Ar rīkojumu iepazinos Irina Karkliņa"
Boljshe nichego ne nado krome podpisej i pechati?
Ответы (41)
1) Распоряжение и заявление на прием на работу не обязательны, но лично у меня пишем.
2) На должности обычно не принимают, а назначают?
основанием для приказа служит вообще-то заявление человека.
Ok, ligums podpisan obejemi storonami segodnja. Jesli data viplati 15 chislo mesaca, to kak mne naschitatj zarplatu? (Oklad 100 Ls v mesac) i nuzhno li viplachivatj jejo 15 ijunja?
Kogda nado sdavatj spravku o nanatom rabotnike v VID?
Kogda nado sdavatj spravku o nanatom rabotnike v VID? до 5 числа следующего месяца
з/п вы должна посчитать за 25-31 мая. до 5-06-зинеюсм с 11 кодом., потом -3 прилож.
Jesli data viplati 15 chislo mesaca, to kak mne naschitatj zarplatu?
З/пл = оклад, либо отработанные часы*почасовую ставку.
Ночные(22.00-6.00) = 1,5*отработанные часы*почасовую ставку.
Сверхурочные, праздничные = 2*отработанные часы*почасовую ставку.
СН 9% = (з/пл+доплаты)*9%
СН 24,09% = (з/пл+доплаты)*24,09%
ПНН = ((з/пл+доплаты) - СН 9% - необлагаемый минимум - льготы)/4
К выплате = (з/пл+доплаты) - СН 9% - ПНН
Необлагаемый минимум и льготы применяются с момента приема на работу до увольнения, исключая время больничного В. Если работник трудоустроен неполнй м-ц, тогда минимум и льготы применяютя пропорционально, расчитывая из календарных дней.
Обычно начисляют так независимо от даты выплаты.
Обычно начисляют в последний день месяца.
Ja poschitala s 25 maja po 15 ijunja 13 rabochih dnej. Znachit mne nado raschitivatj tak:
100/22 = 4.545*13 = 59.09
59.09* 9% = 5.32 (VSAOI)
59.09 - 5.32- 26 = 27.77 (apliekamais ienakums)
27.77 * 25% = 6.94
59.09 - 5.32 - 6.94 = 46.83 ( viplachivajet predprijatije na schot rabotnika 15 ijunja)
59.09* 24.09% = 14.235 (platit darba devejs VSAOI)
Praviljno?
Начисляете з/пл за май, т.е. за период 25.05.-31.05. в последний день мая, т.е. 31.05.
a, ok. A za ijunj naschitaju v konce ijunja i viplachu v iljule. Tak?
59.09 - 5.32- 26 = 27.77 (apliekamais ienakums)
Если работник трудоустроен неполнй м-ц, тогда минимум и льготы применяютя пропорционально, расчитывая из календарных дней.
26/31*7
59.09* 24.09% = 14.235
округляйте все до 2 знаков. Если в Экселе, то формула, к примеру =ROUND(действие;2)
Ponatno, ob etom ne podumala.
Tildes jumis programma sama vsjo budet raschitivatj?
Vai...:(
Ja poschitala s 25 maja po 15 ijunja 13 rabochih dnej.
Diana_riga, tas jums uzdevums mācībām vai jūs tiešām praksē rēķināt algas?
Судя по вопросам - срочный прием на работу для лизинга
Bet ticiet vai nē, šādu periodu algas aprēķinam (kārtējai algai) pirmo reizi redzu.
Закрыть
Краткое описание нарушения
