Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Проверка ВИДА К списку тем
Tajak 26.05.2006 16:24
168 сообщений на сайте
168 сообщений на сайте
Ответы (27)
Посмотрите у меня в хранилище рикоюмс на предоставление выходных за работу в праздники.
Обязательно проверьте остальные рабочие дни своих работников.
Как вариант, можно попробовать сказать, что это был график, а не табель.
Обязательно проверьте остальные рабочие дни своих работников.
Как вариант, можно попробовать сказать, что это был график, а не табель.
Draud Jums Ls 100. Bet varbūt varat pierunāt pārrēķināt algas konkrētajā mēnesī. Kļūdūities ir cilvēcīgi:))) Mums sodu neuzlika bet pārrēķinājām algas par trim mēnešiem.Un tas tomēr bija mazāk nekā Ls 100.
Aivareno 26.05.2006 16:53
6641 сообщение на сайте
6641 сообщение на сайте
Айвар а по какой статье АК им грозит 100 лат?
Если бы только 100 л. , то мы бы пережили !!!!
Tajak 26.05.2006 17:14
168 сообщений на сайте
168 сообщений на сайте
Par to ka grāmatvedības sniegtā informācija nav patiesa.Parizvairīšanos no nodokļu nomaksas.APKpantu precizēšu.Es gan neesmu sodu eksperts, tāpēc tās ir manas privātās domas.
Aivareno 26.05.2006 17:45
6641 сообщение на сайте
6641 сообщение на сайте
А у нас уже в трудовом договоре написано, что за работу в праздничные дни предоставляется отгул или оплата по договоренности...
Вообщем много чего уже можно обговорить в трудовом договоре, чтобы потом не было проблем...
Вообщем много чего уже можно обговорить в трудовом договоре, чтобы потом не было проблем...
Jursvet 26.05.2006 19:55
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Jursvet - это можно даже не оговоривать в труд.договоре, т.к. имеется в ЗоТ и обязательно к применению. А вот предоставляется отгул ИЛИ оплата - нужна доп.бумажка.
ИМХО.
ИМХО.
Inst 29.05.2006 09:20
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть