Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darbinieku veselības pārbaudes К списку тем
Vstund 30.05.2006 09:39
380 сообщений на сайте
380 сообщений на сайте
Ответы (12)
Можете отдельный счет завести в плане счетов.
Kur šīs summas būtu parādāmas PZA?
Vstund 30.05.2006 09:55
380 сообщений на сайте
380 сообщений на сайте
Пойдут в расходы хоз.деятельности, скорее всего, туда же, где и зарплата работников.
Tātad būtu jāsadala starp administrāciju un strādniekiem?
Vstund 30.05.2006 10:04
380 сообщений на сайте
380 сообщений на сайте
Если зарплату между ними (администрация и работники) делите, то, думаю, что надо разделить.
Paldies Irena22, domāju, ka tā arī darīšu!
Vstund 30.05.2006 10:08
380 сообщений на сайте
380 сообщений на сайте
Darbinieku obligātās veselības pārbaudes ir darba aizsardzības izdevumi.
Droze 30.05.2006 10:50
93 сообщения на сайте
93 сообщения на сайте
Vai nav jāievada darbiniekus kuri izgāja obl. vesel. pārbaudi kā norēķinu personas.
Var vienkārši pamatojoties uz čekiem, kurus viņi ir atnesuši, no kases izmaksāt tās summas, kurus viņi ir iztērējuši.
Var vienkārši pamatojoties uz čekiem, kurus viņi ir atnesuši, no kases izmaksāt tās summas, kurus viņi ir iztērējuši.
Mjau-22 27.11.2008 21:10
1013 сообщений на сайте
1013 сообщений на сайте
Мне кажется, что из кассы по чеку можно и сразу конкретному человеку выплатить, без авансового отчета. По крайней мере, когда-то так делали.
Un cik es saprotu tas nav darba devēja labums, un netiek pieskaitīts pie darbin. darba algas un netiek aplikts ar nodokļiem
Mjau-22 27.11.2008 21:54
1013 сообщений на сайте
1013 сообщений на сайте
Nē nav neviena labums un nevienam neapliekas ar nodokļiem. Tāda taks ir likumdevēju prasība citādi neviens nevienu nekur nesūītu.
Я думаю, что это расходы хозяйственной деятельности.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть