Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Последняя день месяца
Поделитесь мнением, пожалуйсто. Обычно присходит так: большинство основных док-тов состовляются на носледний день месяца (напр.: расчёт з/п, авансовые отчёты за мес., график раб.времени...). А если к примеру 31 число выпадает на воскресение. Получается, что бухгалтер, а так же руководитель, подписывающий док-ты работает в выходной день. Не получается ли так, что при основной зарплате к примеру в 200 Лс, необходимо делать расчёт за работу в выходные дни? Раньше как то не задумывалась над этим вопросом. При проверке могут ли на это акцентировать внимание ВИД?
Ответы (29)
А я авансовые и кассу закрываю пятницей. А потом бац, и принесли чек за субботу?
Я закрываю последним днем месяца зарплату, а авансовые в зависимости от дат в чеках.
Суббота - выходной.Нечего чеки по выходным брать.Шутка.:)
Принёс за субботу, значит проведу в следующем месяце.
В общем движение авансовых д.б. отражено в методике.
Это как? Авансовые отчеты "закрываются" в последний день месяца или в последний рабочий день месяца?
У меня к методике прилагается схема документооборота. Там написано - срок сдачи ав.отчетов до 15 числа, значит я могу включить в ав. отчет все чеки. А если срок сдачи - последний рабочий день м-ца, то не получается включить чеки за субботу-воскресенье после последнего рабочего дня. ИМХО.
Инст, так Вы с подотчётниками рассчитываетесь 15 числа.А я рассчитываюсь в последний рабочий день.
А насчёт чеков за субботу,воскресенье - это лучший вариант, чем чеки двухмесячной давности, которые тоже иногда попадают в авансовые.:(
Я ж совсем не против, просто написала, что считаю нужным оговорить в методике, срок сдачи ав.отчетов в бухгалтерию предприятия. ИМХО.
Так и я не против.Насчёт методики полностью согласна.:)
Закрыть
Краткое описание нарушения