Чудит директор. Видимо пытается таким образом заключать договора на определнный срок, чтоб не было проблем с увольнением. Только это не прокатит.

А почему и нет? Например, если фирма нанимает переводчика - она же заключает с ним договор на перевод скажем 1-ной инструкции за определенный период времени. Соответственно - перевел - получи деньги и все. Так и здесь директор вправе вправе нанимать одних строителей на постройку одного объекта, других - на другой. Разве нет?

Для перевочиков есть отдельная статья в ЗОТ. Если перевод выполняется на фирме один раз в жизни, то можно принять и на один текст. Если переводы - дело обычное, то надо брать на постоянную работу.

Строительство в строительной фирме - работа регулярная.

И вообще переводчики обычно работают саавсем на других правовых отношениях.

Но ведь строители сторят конкретные объекты. Почему нельзя нанимать рабочих на строительство одного КОНКРЕТНОГО объекта?...

Думаю, что после пары таких договоров с одними и теми же лицами любой суд признает тут наличие трудовых отношений со всемивытекающими. Ну а если разгонять бригду после каждого объекта и набирать новых... Тогда оно конечно

А что это за фирма такая , которая строит один объект и что это за работник такой , который может построить только один объект ?

Поинтересуйтесь у директора , откуда такая информация у него ?

Почему нельзя нанимать рабочих на строительство одного КОНКРЕТНОГО объекта?...

Потому что в ЗОТ предусмотрено нанимать на выполнение конкретной работы только в том случае, если эта работа обычно на предприятии не выполняется.

Торговая база может нанять бригаду для постройки склада потому что склад для себя они строят один раз в жизни и больше строители им никогда не понадобятся.

Строительная фирма тем и занимается, что строит объекты. Поэтому тут такой вариант не пройдет.

Ну это смотря что строят строители. Ведь есть и работы сезонного характера.

Вы видели - чтобы например дороги зимой строили?

Видели

Точно так-же , как и инженерные сети.Летом строим , зимой ремонтируем.

Ремонтировать - не строить. Много рабочих не требуется

Подождите, а если у меня архитектурно-проектировочные работы. Под каждый проект нанимается свой специалист, в зависимости от специфики проекта. Мне что ж, тоже трудовые договора с каждым заключать?

"Ремонтировать - не строить. Много рабочих не требуется "

Уверены ?

Для постройки нужно пару бригад.Для ремобслуживания - 20.

"Ремонтировать - не строить. Много рабочих не требуется "

Уверены ?

Для постройки нужно пару бригад.Для ремобслуживания - 20.

Тек обслуживание - это работы изначально планируемые, соответственно рабочие нужны.

А ремонт - это значит поломка - явление незапланированное и неожиданное. Навряд ли хозяин фирмы захочет платить зп если рабочие не работают. Хотя обычно для таких случаев держат в резерве несколько работников.

"Навряд ли хозяин фирмы захочет платить зп если рабочие не работают"

А кто его спрашивать будет ?

Алеком, мне ответь, плиз

То Albina

Очень мало информации.Но , исходя из сути вопроса - да.

Я не совсем понимаю , почему под КАЖДЫЙ проект - отдельный специалист.

Так получается Так самим проектировщикам удобнее. Иногда берутся за проект, иногда нет.

Ну для нарисования проекта можно и авторский договор заключить, это все-таки штучная вещь и действительно зависит от специфики: кто-то лучше офисные здания проектирует, кто-то ряднфе домики, а кому ничего сложнее собачьей будки и доверить страшно

А договор подряда разве нельзя?