работа по сменам
чем отличаются посменное рабочее время от суммированного (Закон о труде 139 и 140 п)Какой смысл одно и то же называть по разному?
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
работа по сменам К списку тем
Какой смысл одно и то же называть по разному?
Ответы (3)
При суммированном времени продолжительность смены нормальная. Меняется ее начало.
При суммированном времени продолжительность дня ненормальная.
Читайте внимательней ЗОТ.
При суммированном времени продолжительность дня ненормальная.
Читайте внимательней ЗОТ.
Пример- цех работает с 7,00 до 23,00 в две смены по 8 часов с 7,00 до 15,00 и с 15,00 до 23,00. В воскресенье и по праздникам цех не работает -это сменная работа.
Пример второй. Магазин работает с 8,00 до 22,00 Все семь дней недели. Продавцов четверо. "Скользящий график" Работают по 14,00 часов два дня подряд, один день по 12,00 часов, четыре выходных. Это суммированое рабочее время
Пример второй. Магазин работает с 8,00 до 22,00 Все семь дней недели. Продавцов четверо. "Скользящий график" Работают по 14,00 часов два дня подряд, один день по 12,00 часов, четыре выходных. Это суммированое рабочее время
у нас такая ситуация - работа круглосуточная по сменам. значит - 3 человека на сутки. как по трудовому законодательству быть в предпраздничный день? один час на каждого считается сверхурочным?
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть