Pareizi

Я бы так же сделала

Рабочих дней при пятидневке 22.

В смысле 22? А оплачивать то 20?

Почему 20, если на отпуск выпадает 22 рабочих дня(3 в мае и 19 в июне).

Да, выпадает 22 рабочих дня, значит и оплачиваем 22, а не 20.

Просто я думала, что оплачивать нужно 20 дней, помогите разобраться до конца.

А с чего Вы взяли, что оплачивать надо 20?

Отпускные/компенсация

1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.

Если в 2005 году работал на минимуме, то при расчете средней применяете коэффициент 90/80 или 0,533/0,474.

2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152 (за каждый трудоустроенный м-ц, исключая время отпуска по уходу за ребенком, положено 28/12=2,33 календарных дня отпуска) – есть мнение, что 28/11=2,55.

3) считаете дни(часы), которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск(уволился). 1,67 при 5-ти дневной раб.неделе за каждый трудоустроенный м-ц).

4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)

ИМХО.

3 пункт для Вас.

Спасибо, бум оплачивать 22, еще раз спасибо

По крайней мере я оплачиваю именно так.

Я тоже оплачивала бы 22.

И я