Es apmaksājamās dienas skaitu, ņemot vērā, cik dienas strādāja iepriekšējos mēnešos.

Pēc manām domām vienalga kāds ir darba laiks cilvēkam pienākas atvaļinājums 1,67 dienas par nostrādāto mēnesi . Un summētajā darba laikā darbiniekam parsti arī ir jāstrādā tik stundas cik mēnesī paredzēts pēc likumdošanas

( nepārstrādājot noteikto darba laiku ) .

Отпускные/компенсация

1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.

Если в 2005 году работал на минимуме, то при расчете средней применяете коэффициент 90/80 или 0,533/0,474.

2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152 (за каждый трудоустроенный м-ц, исключая время отпуска по уходу за ребенком, положено 28/12=2,33 календарных дня отпуска) – есть мнение, что 28/11=2,55.

3) считаете дни(часы), которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск(уволился). 1,67 при 5-ти дневной раб.неделе за каждый трудоустроенный м-ц).

4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)

Для суммированного результат первого пункта(часы) * 8.

Т.к. у меня работники работают практически столько же часов в м-ц как и при пятидневке, то я оплачиваю обычные рабочие дни, выпадающие на период отпуска. (это немножко мухлеж, конечно)

ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ ОТПУСКА ПРИ ХАОТИЧНОМ РЕЖИМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Берем колличество календарных часов в 6 последних месяцах (Х), количество отработанных часов за эти 6 месяцев (Y), количество календарных дней отпуска (Z). Тогда колличество оплачиваемых часов = (Y*Z*24)/Х.

А т.к. мы расчитываем среднедневной умножением на 8, то колличество оплачиваемых 8 часовых дней = (Y*Z*24)/8Х.

ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ДНИ БОЛЬНИЧНОГО ПРИ ХАОТИЧНОМ РЕЖИМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Количество оплачиваемых дней больничного расчитываем по формуле, приведенной выше. Далее 1 день 0%, 2и3 – 75%, остальные – 80%.

Bet apmaksājam tikai tās darba dienas, kuras darbinieks būtu strādājis pēc grafika (ja būtu strādājis), vai kalendāras darba dienas?

apmaksājam tikai tās darba dienas, kuras darbinieks būtu strādājis pēc grafika (ja būtu strādājis) - так на мой взгляд правильно.

kalendāras darba dienas - так я сама оплачиваю.

No Darba likuma 75. panta 9.daļas nevar saprast, jo tur definēts, ka

"(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.",

kādu darba dienu?????

Т.к. у меня работники работают практически столько же часов в м-ц как и при пятидневке, то я оплачиваю обычные рабочие дни, выпадающие на период отпуска. (это немножко мухлеж, конечно)

Tas, laikam, nav godīgi attiecībā pret darbinieku ! vai ne?

Ja darbinieks strādā 24 stundas ik pēc 3 dienām, tad pavisan nav godīgi

Ну так считайте apmaksājam tikai tās darba dienas, kuras darbinieks būtu strādājis pēc grafika (ja būtu strādājis)

Ha! Nu tad sanāks ļoti maza summa,(ja vid. dienas izpeļņa pēc DL 75.p.5.d. ir piemēram 6 Ls un atvaļinājuma laikā būtu apmaksā piemēram 6 maiņas- dienas, tad nu sanāk tikai 6*6=36,00 Ls? Es parezi saprotu?

1.vid. dienas izpeļņa =( з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска*8.

2.atvaļinājuma laikā būtu apmaksā piemēram 6 maiņas *24(часы в смене)/8

3.отпускные = 1*2

Lana68, bet ja darbinieks strādā 24 stundas ik pēc 3 dienām , tad jau viņa summētais darba laiks tāpat iznāk kā viņš katru dienu strādātu 8 stundas un ja rēķina atvaļinājumu vai kompensāciju ņemot 1,67 par katru nostrādāto mēnesi kur tad attiecībā pret darbinieku izpaužas negodīgums. Manuprāt tieši tā ir pareizi rēķināt.

A kapēc dalam uz 8 ?

(2.atvaļinājuma laikā būtu apmaksā piemēram 6 maiņas *24(часы в смене)/8)

Atvaļinājuma aprēķins ir domāts normālajam darba laikam.Pienormālā darba laika darbinieks gadā saņem 20 apmaksātas dienas atvaļinājuma un atvaļinājuma nauda viņam pēc Jūsu aprēķina iznāktu 20 x 6,- ls ( pēc Jūsu aprēķinātās ) = 120,- par atvaļinājumu , kam jābūt apmēram tādā pašā summā kā darbinieka saņmtā mēneša alga strādājot.

par norm. d/laiku viss skaidrs, bet par summēto nekur nav nekādi skaidrojumi. Izlasīju Latvijas Ekonomistā M. Grebenko rakstu par atvaļinājimiem, tur arī rakstīts, ka no DL 75.9.navskaidri saprotams un mēs varam tikai uzdrošināties rēķināt

Lana68

сообщений: 25 02.06.2006 11:54

A kapēc dalam uz 8 ?

Чтобы ļoti maza summa не получилась!:)))

Чтобы ļoti maza summa не получилась

Kā viens no varintiem varētu būt. Bet tas atkal mūsu interpritācija!

Чтобы ļoti maza summa не получилась

Kā viens no varintiem varētu būt. Bet tas atkal mūsu interpritācija!