Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Переходящий отпуск. К списку тем

Переходящий отпуск.

Работник идет в отпуск с 25.05. по 10.06. (5 раб.д. в мае 7 раб.д. в июне)

З/п 200 Ls. Средний заработок 9,84.

Сколько выплатить работнику в мае? 195,26 или 192,59?

« предыдущая 1 2 3 следующая »

Ответы (60)

Так и показывайте по месяцам, как Uzzi написала, тем более, что февральским отпусным в январских затратах делать просто нечего.

to Uzzi

Если майские суммы в мае, а июньские в июне, то получается, что работнику надо выплатить в мае 145,58. В какую тогда клеточку вписать, что работник в мае получил какую-то сумму за июнь. Вопрос – какую?

в ту, где аванс.

1 вариант. Майские деньги относятся к маю, июнськие - к июню. В мае вы только выплачиваете авансом июньскую сумму. В зинёюмсах все суммы тоже соответственно делите по месяцам, точно так же уплачиваете налоги.

Числа в примере довольно реальные. Не ленитесь, пожалуйста взять калькулятор в руки, и высчитать Сколько? В какой месяц? и В какую клеточку?

А аванс какому месяцу?

Что значит не ленитесь? Высчитывать вам тут никто ничего не обязан.

И что значит "аванс какому месяцу"?

А если на фирме 300 работников? Удержать в голове, что мы выплатили работнику в мае сумму, которая относится к июню, будет довольно сложно.

А я никого не обязываю, а прошу о помощи!

Если 300 человек, то есть программа, в ней можно отследить, по-моему.

Если у Вас 300 работников, то за Вас это должна делать программа :))), она умеет удержать в голове ещё и не то :).

Счёт 5610 - аналитический, по одному работнику на конец мая кредиторский остаток, по другому - дебиторский в зависимости от расчётов. Никаких проблем.

А зачем что-то держать в голове? Есть графа "аванс", в нее и вписываете выплаченную сумму. И абсолютно неважно, к какому месяцу она относится.

А о помощи обычно просят несколько другим тоном

а как Вы думаете считали когда программ небыло?

брали карточку и раписывали:в каждый мес отпуск-у меня ученые на три мес. ходят, на три мес. вперед и в карточке записывали.

Тань, сама так считала

Ладно, ладно, про 300 я загнул. Но 50-80 работников на 1 бухгалтера с хорошей программой, вполне реально.

Программы тоже люди пишут. Такие программы, которые всё в голове держат, десятки тысяч стоят. В том же Тилдес Юмисе савсем всё мистически происходит, там ценных 3 колонки для отпусков.

Тогда чего себе голову дурить? В Тилде все нормально с зарплатой, по-моему.

Eduardt вчера Вы вроде студентом были:)

Вам это все зачем? реально отпускные или теоретически? чтобы поговорить?

Ну, на 50-80 человек программа за десятки тысяч точно не нужна. Достаточно программы за 200-300 латов.

« предыдущая 1 2 3 следующая »

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Переходящий отпуск. К списку тем

Переходящий отпуск.

Ответы (60)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Переходящий отпуск. К списку тем

Переходящий отпуск.

Ответы (60)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!