Да! Улыбаться лучше всего!!! Чёрт с ней с работой! Тем более, что дети проснулись. Спасибо ещё раз всем

"у нас дней, у нас часы 120 в месяц " - А ЭТИ ЧАСЫ У ВАС ПО ТАБЕЛЮ ПО ДНЯМ НЕ РАСПИСАНЫ, БЛИН? 1-й день - 4 часа, 2-й день 8 часов, 3-день - 4 часа, 4-й день - 8 часов, 5-й день -выходной=0 часов. Итого 24 часа у Вас "сидят" в 4-х рабочих днях. Это трудно понять?

Inst, мое восхищение Вашей выдержке!

По-моему, разжевали уже все так, что дальше некуда. Если все равно остались вопросы, то могу только посоветовать на консультации к специалистам по трудовым вопросам, к Майе Гребенко на семинар.

Только советы были разные

Так советы нередко бывают разными, выбираем обычно то мнение, которое ближе к нашему, если нет серьезных аргументов против.

По-моему, Инст настолько все растолковала, а вместо спасибо еще и виноватой осталась. Грустно Если и после Инниных объяснений вопросы остались, то автору дествительно надо на консультацию.

да не, Альбин, автору надо детей няньчить, пока подрастут, а не разрываться между шефиней и малявкой.

Так автора никто не заставляет разрываться. А если уж взялся за работу, то и законы не грех почитать.

не ругайте пианиста, он играет как умеет. Я никого не обижала, по крайней мере не хотела этого. Приношу извенения, если кто обиделся. Честное слово, не хотела.

так не ругаем, просто мысли вслух.

скорее всего я неправильно поставила вопрос. Но голова в самом деле болит. Да, с малявками я должна сидеть, а не работать, согласна. к сожалению этот вопрос не решить на фолруме, увы. Просто скажу, что эти деньги необходимы мне как воздух, я мама - одиночка. Ещё раз извините.

Ips, я считаю, что Инст вам все доходчиво растолковала. Полностью присоединяюсь к ее мнению.

Мартинас. я всё понимаю про часы, где сколько сидит. рабочий день считать как? Когда 8 часов работал человек - это один день, а когда 4 часа - это день или половина? А когда 3 часа? Это день или что?

Ips, а Вы спустя какое-то время перечитайте все тему заново, может, и придете к выводу, как Вам поступить.

Как бы сделала я.

В договорах оставила бы 4 недели оплачиваемого отпуска.

Оплата отпускных 72,00 лата (красивое распоряжение. Типа, при расчете среднечасового заработка применять наивысший оклад за последние 6 м-цев.)

Оставшиеся 3 или 2 дня в м-ц по табелю выходные.

Кстати, Вам бы в договорах НАДО указать часовую ставку, или так и есть?

Албина, я ещё раз приношу извинения, но я уже написала выше, что вопрос наверное неправильно задала.

Я для себя делала так: считала общую сумму зарплаты за 6 месяцев, общее число отработанных дней (неважно по скольку часов), потом делила одно на другое и получала среднедневную зарплату и от нее потом "плясала" начисляя отпускные.

А Вы знаете про праздничные дни, выподающие на дни отпуска. Может Вам ЗоТ выслать на е-майл?:(

Или так, как написала Ирена, или как предлагает Инст

сообщений: 16989 07.06.2006 13:59

Итак, з/пл ежемесячно 72,00, часов 120.

72*6=432

120*6=720

432/720=0,60 среднечасовая

За время отпуска отработал бы 120 часов, отпускные 120*0,6=72,00.