Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

суточные К списку тем

суточные
Если достигнуто соглашение м/д работником и работодатем и принимающая сторона полностью оплачивает пребывание, питание и т.п. - можно ли не платить суточные? Или есть какая-то минимальная норма, которая обязательна?
Jelizaveta
Jelizaveta 09.06.2006 19:19
407 сообщений на сайте

Ответы (17)

В правилах о командировках об этом подробно говорится.
Albina
Albina 09.06.2006 19:20
64898 сообщений на сайте
Я читала правила, но там не сказано, что обязательно нужно оплачивать, но я что-то стала сомневаться.
Jelizaveta
Jelizaveta 09.06.2006 19:23
407 сообщений на сайте
Раз не сказано, значит не оплачивайте
Albina
Albina 09.06.2006 19:26
64898 сообщений на сайте
Спасибо, просто хотелось узнать еще мнения
Jelizaveta
Jelizaveta 09.06.2006 19:34
407 сообщений на сайте
В 11,пункте сказано, что если работнику обесмпечено бесплатное пребывание( в том числе пократие расхлдов на питание), то за каждый день командировки ( деловой поездки) ему выплачивается 30процентов от нормы суточных ( компенсация за дополнительные услуги)
Februaris
Februaris 09.06.2006 19:41
3562 сообщения на сайте
извиняюсь -за дополнительные расходы).
Februaris
Februaris 09.06.2006 19:43
3562 сообщения на сайте
Насколько я помню, там сказано, что можно выплатить до 30%. А можно и не выплачивать.
Albina
Albina 09.06.2006 20:06
64898 сообщений на сайте
Не, я дословно переписала 11.п.
Februaris
Februaris 09.06.2006 20:27
3562 сообщения на сайте
11. Ja darbiniekam ir nodrošināta bezmaksas uzturēšanās (arī ēdināšanas izdevumu segšana), ar institūcijas vadītāja atļauju par katru komandējuma (darba brauciena) dienu viņam izmaksā līdz 30 % no dienas naudas (kompensācijas par papildu izdevumiem) normas.
Albina
Albina 09.06.2006 20:30
64898 сообщений на сайте
ну у меня на русском.;)
Februaris
Februaris 09.06.2006 20:54
3562 сообщения на сайте
А русский перевод не всегда точен. В латышском варианте ar institūcijas vadītāja atļauju. Нет атляуи, нет и суточных.
Albina
Albina 09.06.2006 21:02
64898 сообщений на сайте
И не 30%, а līdz 30 % no dienas naudas (kompensācijas par papildu izdevumiem) normas.
Albina
Albina 09.06.2006 21:02
64898 сообщений на сайте
Еще раз доказывает, что надо читать законы и МК опусы только на государственном Да это и будет правильно. Хоть читать законы между строк научимся.
Aleksja
Aleksja 10.06.2006 00:35
10004 сообщения на сайте
Я всегда читаю только на латышском.
Albina
Albina 10.06.2006 10:52
64898 сообщений на сайте
Все-таки выходит, что можно не выплачивать?
Jelizaveta
Jelizaveta 10.06.2006 16:13
407 сообщений на сайте
Так получается, если нет разрешения руководителя.
Irena22
Irena22 10.06.2006 18:10
42998 сообщений на сайте
А ЧТО можно выплачитвать БЕЗ разрешения?

Ведомость на алгу тоже руководитель подписывает СНАЧАЛА. Или платежку.
F4
F4 10.06.2006 18:26
843 сообщения на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.