Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Почасовая оплата и компенсация при увольнении К списку тем
Почасовая оплата и компенсация при увольнении
Я все еще увольняю 2 работников
У работника почасовая оплата, работает 5 месяцев всего, в отпуске не был и увольняется. Я рассчитала количество дней, которые надо оплатить за неисп. отпуск. А что дальше? Общую зарплату делить на количество отработанных дней? Или часов, если часов, то как потом эти часы умножать на дни?
Помогите, мне чуть-чуть "догнать" осталось
Ответы (7)
ja es pareizi sapratu, tad sākumā jāaprēķina cik dienas viņām pienākās: 2.33*5 mēn.=11.65 jeb 12 dienas (ja apaļojam uz augšu).
tālāk jāizrēķina vidējo izpeļņu=saņemtais atalgojums par 5 mēnešiem (jūsu gadijumā)/nostrādāto stundu sk. *8
tālāk ņemiet kalendārīti-skaitiet savas 12 dienas-no tām darba diena Jūs apmaksāsiet (vidēja izpeļņa * d.d.skaits)
Kādēļ jāmeklē kalendāra dienas, lai tik un tā atnāksim pie darba dienām (pie apmaksājamām dienām)?
Kāpēc nevar uzreiz ķerties pie darba dienām?
Spasibo bolsoje
Kāpēc nevar uzreiz ķerties pie darba dienām?
Чтобы не морочить народу голову.
Календарные дни отпуска у всех одинаковые, а рабочие могут быть разные. Если не проследить один раз самому всю цепочку, то в голове появляется полная каша в виде каких-то коэффициентов нопонятного происхождения.
Посему в учебных целях надо делать все последовательно. Когда будут ясны правила, то можно и перескакивать некоторые этапы.
Закрыть
Краткое описание нарушения
