Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atvaļinājumu kompensācija К списку тем
Amanda-2 14.06.2006 10:43
108 сообщений на сайте
108 сообщений на сайте
Ответы (11)
Если у него 5-дневная неделя, то можно и так считать. Необлагаемый минимум применяется ко всему начисленному доходу за месяц.
01.06. уволен. Значит минимум за июнь 32/30*1.
Inst 14.06.2006 10:47
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Tad sanāk minimums 1.03Ls
Amanda-2 14.06.2006 10:51
108 сообщений на сайте
108 сообщений на сайте
Ne podskazite normativniji akti, gde dan rascet atvalinajuma kompensacij? U menja celovek odin den v nedelu rabotajet, pocasovaja oplata?
Rija 14.06.2006 10:55
13 сообщений на сайте
13 сообщений на сайте
Toljko 11.69 ne Ls, a za 12 dnej vy dolžny načislitj kompensaciju za otpusk.
Gsheikina 14.06.2006 10:55
7 сообщений на сайте
7 сообщений на сайте
Inst 14.06.2006 10:56
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
ЗоТ 75 ст.
Inst 14.06.2006 10:56
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Inst 14.06.2006 10:57
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Spasibo bolsoje 
Rija 14.06.2006 11:02
13 сообщений на сайте
13 сообщений на сайте
Tās dienas 11.69 reiz vidējā izpeļņa. un tad no šīs summas aprēķina 9% neapliek.min 1.03 25% un viss...Paldies...
Amanda-2 14.06.2006 11:26
108 сообщений на сайте
108 сообщений на сайте
Вы ссылки прочитали?
Inst 14.06.2006 11:28
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть