Ziņu kods
Labrī,ja darbinieks ir pieņemts darbā uz uzņēmuma līguma, noteikta darba paveikšanai, kāds ziņu kods jāliek atskaitē par darbinieku kustību atlaižot darbinieku (21 vai 25)?
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Ziņu kods К списку тем
ja darbinieks ir pieņemts darbā uz uzņēmuma līguma, noteikta darba paveikšanai, kāds ziņu kods jāliek atskaitē par darbinieku kustību atlaižot darbinieku (21 vai 25)?
Aira123 15.06.2006 09:36
534 сообщения на сайте
534 сообщения на сайте
Ответы (5)
скорее 25
25
21 Darba ņēmēja statusa zaudēšana, pamatojoties uz darba ņēmēja uzteikumu
22 Darba ņēmēja statusa zaudēšana sakarā ar darba ņēmēja pārkāpumu normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos
23 Darba ņēmēja statusa zaudēšana sakarā ar darba devēja likvidāciju
24 Darba ņēmēja statusa zaudēšana sakarā ar nespēju veikt nolīgto darbu veselības stāvokļa dēļ
25 Darba ņēmēja statusa zaudēšana citos gadījumos
22 Darba ņēmēja statusa zaudēšana sakarā ar darba ņēmēja pārkāpumu normatīvajos aktos noteiktajos gadījumos
23 Darba ņēmēja statusa zaudēšana sakarā ar darba devēja likvidāciju
24 Darba ņēmēja statusa zaudēšana sakarā ar nespēju veikt nolīgto darbu veselības stāvokļa dēļ
25 Darba ņēmēja statusa zaudēšana citos gadījumos
Sindija 15.06.2006 10:36
988 сообщений на сайте
988 сообщений на сайте
Man jau liekas arī, ka 25 kods, jo darbiniekam ir terminēts līgums
Sindija 15.06.2006 10:36
988 сообщений на сайте
988 сообщений на сайте
terminēts līgums:|:-?
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть