Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darbinieka atbrīvošana no darba К списку тем

Sheila 15.06.2006 14:40
202 сообщения на сайте
202 сообщения на сайте
Ответы (10)
atlaišanas pabalsts vadoties pēc DL 112 panta

Storno 15.06.2006 14:46
1392 сообщения на сайте
1392 сообщения на сайте
Viņu jau "neabižo", bet vai vajadzīgs tāds pedagogs bērniem, kurš reāli neko neiemāca? Un arī akreditācijas ziņojumā ir ieteikta pedagoga nomaiņa

Sheila 15.06.2006 14:53
202 сообщения на сайте
202 сообщения на сайте
Jautājums-kā vieglāk un pareizāk atlaist?

Sheila 15.06.2006 15:04
202 сообщения на сайте
202 сообщения на сайте
Par pabalstiem viss skaidrs

Sheila 15.06.2006 15:05
202 сообщения на сайте
202 сообщения на сайте
Проще, если поговорить и объяснить почему.
напишите предупреждение, пусть ознакомится,и увольняйте.
напишите предупреждение, пусть ознакомится,и увольняйте.

F5 15.06.2006 15:06
1586 сообщений на сайте
1586 сообщений на сайте
Ar viņu jau runāja,taču veltīgi!

Sheila 15.06.2006 15:10
202 сообщения на сайте
202 сообщения на сайте
Ja es viņu brīdinu vai par iemeslu var būt akreditācijas ieteikums un kādam laikam jāpaiet līdz atbrīvošanai - 1 mēnesim?

Sheila 15.06.2006 15:13
202 сообщения на сайте
202 сообщения на сайте
ясно,
тогда пишите бридинаюмс и в нем красивенько про непрошедшего акредитацию и всвязи с этим не имеющего допуска .У вас же должно быть положение об учебном заведении, сошлитесь на него.
тогда пишите бридинаюмс и в нем красивенько про непрошедшего акредитацию и всвязи с этим не имеющего допуска .У вас же должно быть положение об учебном заведении, сошлитесь на него.

F5 15.06.2006 15:18
1586 сообщений на сайте
1586 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть