Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

сторож и зарплата К списку тем

сторож и зарплата

сторожа по договору работают по 8 часов в день (40 часов в неделю) и ночью и днем и выходные и в праздничные дни в зависимоати от графика,mēnešalga 90 латов. Например июнь: 01.06.-05.06.,08.06-12.06.,15.06.-19.06.,22.06-26.06.,29.06.итого отработан 21 рабочий день 90латов начислено. Правильно ли это? спасибо

Ответы (6)

Не правильно. Минималка может быть при нормальном графике. А если у них и ночь и праздники, то доплаты быть должны.

Apsolūti nepareizi:(

Par nakts darbu pienākas 50 % piemaksa no 90 Ls, par svētku dienām 100 % piemaksa no 90 ls, ( atkarībā no darba stundām ).Vienmēr sanāks virs 90 Ls.

ок а если за праздник ему предоставить доп выходной? и тогда график будет таким: 01.06.-05.06.,10.06-13.06.,16.06.-20.06.,23.06-27.06.итого отработано 19 рабочий день 90латов начислено, предоставлено 3 доп.вых.дня?

А ночь куда денете? За ночь все равно платить надо.

за ночь натурой;)

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

сторож и зарплата К списку тем

сторож и зарплата

Ответы (6)

Краткое описание нарушения

История правок

Мы используем файлы cookie

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

сторож и зарплата К списку тем

сторож и зарплата

Ответы (6)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!