Увольнение!

Уважаемые коллеги, подскажите. Ситуация такова - работник написал заявление (15.06.) об увольнении с 15.07., с просьбой присвоить ему ежегодный отпуск с 19.06. У этого же работника есть ещё 2 недели неотгуленного отпуска за прошлый год. Может ли работник написать заявление, как и положенно по договору, за месяц и не отрабатывать этот месяц, а уйти в отпуск. и второй момент, за время до 15.07. он не успевает отгулять весь отпуск (и часть прошлогоднего). За неотгулянный отпуск ему полагается денежная компенсация?