Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Kompensacija za neispoljzovannij otpusk, ocerednoi otpusk К списку тем

Kompensacija za neispoljzovannij otpusk, ocerednoi otpusk
Podskazite pozaluista: estj tri objekta:

1) grafik raboti - 5 dnei v nedelju (ponedeljnik-pjatnica)

2) grafik raboti - 6 dnei v nedelju (ponedeljnik-subbota)

3) grafik raboti - 7 dnei v nedelju (ponedeljnik-voskresenje)

Uslovija raboti odinakovije: pocasovaja oplata, summarnoje vremja raboti: v nedelju ne bolee 56 casov, v mesjac - ne bolee 160 casov. Kakije njuansi v rascjotah kompensacii za neispoljzovannij otpusk i v nacislenii samih otpusknih?
Lillit
Lillit 18.06.2006 17:17
141 сообщение на сайте

Ответы (2)

Если они работают нормальное время (в месяц не менее соответствующей нормы), то в общем - никаких нюансов.

Рассчитывайте по 5 части 75 статьи: находите среднечасовой заработок умножаете на 8 и оплачиваете дни нормального времени (потому что нашли средний дневной для нормального времени (умножая на 8)). Но это годится для отпуска.

Если речь идет о компенсации, то 1,67 оплач.дней за каждый календарный месяц и 0,055 оплач.дн. - за каждый календарный день трудовых отношений.
Mu-maija
Mu-maija 18.06.2006 22:01
15963 сообщения на сайте
Spasibo ogromnoje za otvet, a to ja nacala somnevatjsja...
Lillit
Lillit 19.06.2006 23:46
141 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.