Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Оформление бухгалтерских и товарных документов, устройства регистрации платежей. Документы, удостоверяющие сделки
atvaļin.naudas kompensācija К списку тем
31 сообщение на сайте
Ответы (177)
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Поэтому хотелось бы знать что и за какой период выплатили этому работнику?
нет сообщений на сайте
Вы плохо читали топик. Как раз мое мнение - надо платить за весь период. Но специалисты трудового права говорят по другому. Вам это не интересно - пожалуйста, не читайте, не слушайте. Все равно решать все будет суд, если туда обратятся.
Когда ко мне обращаются за консультацией я объясняю ситуацию, а руководитель сам принимает решения.
Я не буду вам называть докторов юридических наук, кадровиков с огромным стажем и почих, которые трактуют это обобщение как "2 года", эти фамилии вам ничего не скажут. Я поделилась своим опытом отстаивания своей точки зрения. Пока моя точка зрения не нашла воддержки в высших правовых кругах. Вы здесь можете продолжать обсуждать эту тему пока вам не надоест. Толкование дают специалисты.
"atbilstoši DL 31.pantanosacījumiem par prasības noilguma termiņu" это не означает что работник может потребовать компенсации в течении 2 лет после увольнения, а не саму компенсацию за 2 года?
Jl, я не специалист по трудовому праву, и не юрист, просто очень хочется понять где тут сказано про 2 года компенсации? Спасибо
нет сообщений на сайте
Надо уметь работать с отсылочными нормами.
Но все равно спасибо, Jl. Теперь будем знать что есть и другая точка зрения на эти обобщения. нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Почему нельзя написать так, чтобы не было разночтений
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
" Līdz ar to, ja darba devējs nenodrošina ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu, tam darba tiesisko attiecību izbeigšanas gadījumā ir jānes risks par kompensācijas izmaksu par visu periodu, par kuru atvaļinājums nav izmantots, atbilstoši DL 31.pantanosacījumiem par prasības noilguma termiņu."
Kā tad Jūs to saprotiet?Un kā tas būtu jālasa. Nu šis rezumē taču ir no tā paša Jūsu piesauktā raksta. P.S. man jau bail klausīties.