Подать сообщение в СГД надо. Заключите договор на определенный срок. Или договор с испытательным сроком (но это не красиво, если вы уже уверены, что он вам не нужен будет). Зарплату в договоре нельзя указывать % от сделок, можно только: ставку, часовую или аккордная з/п. В % только доплата к з/п.

Договор с оплатой-процентом от заключенных сделок. (аккордная оплата получается?)

Сообщение в СГД доджны подать.

Зарплату в договоре нельзя указывать % от сделок, можно только: ставку, часовую или аккордная з/п. В % только доплата к з/п.

**************

Такое ограничение прописано в ЗОТ ?

Такое ограничение прописано в ЗОТ ?

1. В ЗОТе не написано про % от сделок.

2. Сказали на курсах в трудоволй инспекции.

Ну а если человек работает агентом по туризму и платят ему в зависимости от заключенных сделок? Допустим, он не заключит не одной сделки и мы ничего ему не заплатим, то в конце месяца только риска нодева будет 0.25?

"Допустим, он не заключит не одной сделки и мы ничего ему не заплатим"

Тогда заплатите штраф ( 500 лат) + минималку.

Какое отношение имеет заключение сделки к работе ?

С каких пор поменяли местами работу с оплатой ?

Читаем ЗоТ ст.ст.59, 61, 62

Beladonna

Тот вариант, который вы описали подходит для самозанятого. Пусть оформится по договору подряда и получает %. А если числится в штате, то надо вести учет отработанного времени и платить не меньше минимума.

Вы можете в табеле ставить 0 часов, если он ничего не заработал - не заключил сделок.

Интересно, если у него в табеле будет 0, он что ж, на работу не ходил?

Так он же вряд ли в офисе ошивается. Его там вряд ли кто-нибудь видел. Запросто можно 0 поставить, если ничего "не заработал".

Интересное кино получается, если в офисе не ошивается, то 0, а если ошивается, то 8?

Если в офисе не ошивается, то может ошиваться на пляже, если все равно результата нет.

А если в офисе ошивается, значит страдает. За это положена оплата.

"то может ошиваться на пляже, если все равно результата нет."

Может ошиваться или ошивается ?

А если нет сделок ?

Работник ищет клиентов , но не находит ?

Ну не хотят , к примеру , в такую жару клиенты свои шубы страховать , что тогда ?

Или в солнечную погоду солярием пользоваться ?

Так , если кому повезет , одного - двух клиентов на десять работников можно найти.А что остальным делать ?

Сколько не читаю форум , не перестаю удивляться :

Как только буху - з/п от прибыли предприятия в процентном отношении и ни сантима больше - тут-же паника.Как так ? Мы же бамашки мараим , а что денег с этого нема , так то у шефа пусть котелок болит.

Как только речть идет о продавце и з/п с процентов , так как-будто затмения : ну да ... нет оборота , значит и продавец отдыхаить и неча иму тут платити.Самим не хватает ...

Оджнако , жжоти

так точно;)

Ну дык мыж не тока бамашки мараим. Мы ищо геморророй по 8 часов в день наживаем. Это дорогого стоит.

А тому перцу бамашка нужна, что он на работу устраивался, чтобы агентуре за еврофинансирование на ликвидацию безработицы отчитаться.

О том, что ему нужна работа и деньги, вопрос не задавался.

Вы,Maija, абсолютно правы.Это действительно делается для бумажки. Jl, спасибо, похоже ето лучший вариант.

Пардон за невежество, если он будет работать по договору подряда, сведения о нём в СГД подаём или нет?Спасибо всем, кто откликнулся!

А на ВГК нет договора подряда? Я что-то в бланках не нашла...

на www.ge.lvпосмотрите.

И у Амберы в хранилище есть.

Beladonna

Поищите в поиске, подробно уже не раз рассматривали как отчитываться за самозанятых.

Спасибо!!!