Однозначно входят доплаты и премии.

А чего думать. Почитайте ст. 75 ЗОТ. Там сказано, что в средний входит.

(1) Во всех случаях, когда работнику в соответствии с данным законом выплачивается средний заработок, он рассчитывается за последние шесть месяцев из заработной платы, с установленных нормативными актами, коллективным трудовым договором или трудовым договором доплат, а также с премией.

esli 4elovek otrabotal 4etire mesjaca i uvolnjaetsja, nado li dlja ras4eta srednego (kompensacija neizmant atvaļ.) 2 mesjaca bratj po 90.00 Ls(min)

(7) Если работник работает менее шести месяцев, то средний дневной или часовой заработок рассчитывается исходя из оплаты труда в отработанные дни, разделив общую сумму этой оплаты соответственно на количество отработанных в этот период дней или часов.

vsem ogromnoe spasibo!!! U menja 4to to Tildes ne ho4et pravilno s4itatj srednij

Ko tieši Tilde nerēķina pareizi?

Domāju , ka problēma varētu būt tāda , ka ja Jums nav bijis darbs svētku dienā un piemaksa par svētku dienu , bet gan svētku diena NAV strādāta un ir notikusi apmaksa par svētku dienu pēc vidējās izpeļņas. Tad ši diena un apmaksa par šo svētku dienu neiet vid. algas aprēķinā ( tāpat kā atvaļinājumi , slimības dienas) .Un pēc manām domām tas ir pareizi.

Paskatieties kādi Jums ir iestatījumi programmā vidējās izpeļņas aprēķinam. Un pārbaudiet darbalaika tabeli, vai tur nav atzīmēta svētku diena kā nostrādāta.

Lienebe, я с Tildes Jumis уже с ноября 2005. воюю, доказывая, что после novembra jauninājuma их программа стала неправильно считать средний (и дело не в установках: с программой с 1997г. работаю). И на семинаре к ним подходила...Чувства не передать: одна я знаю, как правильно, а все консультанты вот уже полгода убеждают меня, что я - тупица! И это за мои же деньги!!!

Звучит самоуверенно! Но я уже давно на форуме задавала вопрос о Tildes и расчете среднего и получила 0 ответов!